Incluir novas pessoas na organização, através de recrutamen...

A alternativa correta é a D - Agregar pessoas.

Vamos entender o porquê.

A questão aborda a prática de recrutamento e seleção dentro do contexto de gestão de pessoas. Essa prática é essencial para incluir novas pessoas na organização, correspondendo à etapa de "agregação" de pessoas. Vamos detalhar cada uma das alternativas para esclarecer.

Alternativa D - Agregar pessoas: O termo "agregar" refere-se à inclusão de novas pessoas na organização, e essa inclusão ocorre principalmente por meio do recrutamento (atração de candidatos) e da seleção (escolha dos candidatos mais adequados). Portanto, a prática mencionada na questão está corretamente associada a essa alternativa.

Alternativa A - Recompensar pessoas: Embora importante, "recompensar" está relacionado a práticas de recompensas e benefícios, como salários, bônus e outros incentivos. Isso ocorre após a inclusão do colaborador na organização, não durante o processo de recrutamento e seleção.

Alternativa B - Desenvolver pessoas: "Desenvolver" se refere a treinamento e desenvolvimento contínuos dos funcionários para melhorar suas habilidades e competências. Esta atividade é focada em pessoas que já fazem parte da organização, e não na inclusão de novas pessoas.

Alternativa C - Manter pessoas: "Manter" está relacionado a práticas destinadas a retenção de talento e satisfação no trabalho, como clima organizacional e políticas de retenção. Assim como as alternativas anteriores, esta também se aplica a indivíduos que já estão na organização.

Alternativa E - Aplicar pessoas: "Aplicar" refere-se à alocação de pessoas nas funções adequadas, ou seja, como melhor utilizar os talentos disponíveis na organização. Novamente, esta prática é voltada para aqueles que já foram recrutados e selecionados.

Com essas explicações, fica claro que o recrutamento e a seleção, práticas destinadas a incluir novas pessoas na organização, são parte do processo de "agregar pessoas". Portanto, a alternativa D é a correta.

GAB D

OS PROCESSOS TÍPICOS DE GESTÃO DE PESSOAS SÃO: DRAMMA

1. Desenvolver pessoas: treinamento, desenvolvimento, aprendizagem ou gestão de conhecimento;
2. Recompensar pessoas: remuneração, benefícios ou incentivos;
3. Agregar pessoas: recrutamento e seleção;
4. Manter pessoas: higiene, segurança e qualidade de vida ou relações com empregados e sindicatos;
5. Monitorar pessoas: Processos utilizados para acompanhar e controlar as atividades das pessoas e verificar resultados.
6. Aplicar pessoas: modelagem do trabalho ou avaliação de desempenho;

FONTE: MEUS RESUMOS

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E ai, tudo bom?

Gabarito: D

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GABARITO: D

AGREGAR PESSOAS: Incluir novas pessoas na organização, através de recrutamento e seleção, é uma prática da gestão de pessoas.

Para que a questão em análise seja respondida corretamente, é preciso que tenhamos conhecimento sobre os processos que compõem a área de Gestão de Pessoas. Neste caso, devemos indicar em qual processo está inserida as atividades de recrutamento e seleção de pessoas.

A - incorreta. Recompensar pessoas, processos utilizados para incentivar as pessoas e satisfazer suas necessidades individuais mais elevadas. Incluem recompensas, remuneração e benefícios, e serviços sociais.

B - incorreta. Desenvolver pessoas, são processos utilizados para capacitar e incrementar o desenvolvimento profissional e pessoal das pessoas. Envolvem treinamento e desenvolvimento das pessoas, gestão do conhecimento e gestão de competências, aprendizagem corporativa, programas de mudanças e desenvolvimento de carreiras e programas de comunicações e consonância.

C - incorreta. Manter pessoas, são processos utilizados para criar condições ambientais e psicológicas satisfatórias para as atividades das pessoas. Incluem administração da cultura organizacional, clima, disciplina, higiene, segurança e qualidade de vida e manutenção de relações sindicais.

D - correta. Agregar pessoas, envolve os processos utilizados para incluir novas pessoas na empresa. Podem ser denominados processos de provisão ou de suprimento de pessoas. Incluem recrutamento e seleção de pessoas..

E - incorreta. Aplicar pessoas, são processos utilizados para desenhar as atividades que as pessoas realizarão na empresa, orientar e acompanhar seu desempenho. Incluem desenho organizacional e desenho de cargos, análise e descrição de cargos, orientação das pessoas e avaliação do desempenho.

Podemos concluir, tendo as definições do Professor Chiavenato (2014) como base, que a alternativa "D" é a correta.

GABARITO: D

Fonte:

Chiavenato, I. Gestão de pessoas : o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 4. ed. Barueri, SP : Manole, 2014.

RESPOSTA:

Letra D