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Segundo o Código de Ética do Nutricionista, o nutricionista poderá responder por infração ético-disciplinar quando:
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Alternativa Correta: B - Cometer, participar ou for conivente com atos que impliquem em inobservância ou desobediência às disposições do Código.
O Código de Ética do Nutricionista é um conjunto de normas que orientam o comportamento e a prática profissional dos nutricionistas. Este documento é essencial para garantir a integridade e a ética no exercício da profissão, assegurando que o nutricionista atue com responsabilidade e dentro dos padrões legais e morais estabelecidos.
Alternativa B: Esta é a alternativa correta porque o Código de Ética do Nutricionista prevê que qualquer atitude que implique na inobservância ou desobediência às suas disposições configura uma infração ético-disciplinar. Isso inclui atos cometidos diretamente pelo nutricionista, bem como a conivência com tais práticas.
Vamos analisar por que as outras alternativas estão incorretas:
Alternativa A: Exercer a profissão de forma crítica e proativa é, na verdade, uma atitude esperada de um bom profissional. O nutricionista deve ser capaz de avaliar criticamente seu campo de atuação e agir de forma a melhorar continuamente suas práticas e os resultados alcançados.
Alternativa C: Recusar-se a exercer a profissão em condições inadequadas de trabalho não é uma infração ética, mas um direito do profissional. O nutricionista tem o dever de zelar por condições que permitam a prática segura e eficaz de suas funções.
Alternativa D: Recusar propostas que configuram desvio de função é uma atitude correta, pois o nutricionista deve atuar dentro do escopo de sua formação e competência. Desvios podem comprometer a qualidade do atendimento e a segurança do paciente.
Alternativa E: Apontar falhas nos recursos e estruturas quando incompatíveis com o exercício profissional é uma obrigação ética do nutricionista. Tal atitude demonstra compromisso com a qualidade do serviço prestado e segurança do paciente.
Portanto, entre as alternativas apresentadas, apenas a Alternativa B descreve uma situação passível de infração ético-disciplinar, ao passo que as demais descrevem atitudes que são, na verdade, condutas esperadas e aceitáveis do profissional.
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