Acerca de recrutamento, seleção, treinamento e avaliação de ...

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Ano: 2007 Banca: FCC Órgão: TRE-AP Prova: FCC - 2007 - TRE-AP - Analista Judiciário - Psicologia |

Q2256983 Psicologia

Acerca de recrutamento, seleção, treinamento e avaliação de desempenho, assinale a opção correta.

O número de acidentes de trabalho por ano é um exemplo de medida subjetiva de desempenho no trabalho.

O uso de perguntas padronizadas em uma entrevista de seleção de pessoal diminui a confiabilidade e a validade da entrevista.

A transferência de treinamento independe do suporte oferecido por chefes e colegas à aplicação de novas aprendizagens no trabalho.

Anúncios, referências pessoais, agências de emprego e instituições de ensino são fontes de recrutamento de pessoal que facilitam a captação de todos os tipos de candidatos a emprego.

A avaliação de necessidades no nível pessoal é aquela que julga quanto o indivíduo possui de conhecimento, habilidade e(ou) atitude necessários ao desempenho exemplar de determinado trabalho.

Você errou! Resposta:

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Parabéns! Você acertou!

teste

Chega de desculpas! ❌

Chega de desculpas! ❌

Acerca de recrutamento, seleção, treinamento e avaliação de ...

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