Sobre Acidente do trabalho é correto afirmar:

A alternativa correta é a Alternativa B.

Vamos compreender por que esta é a alternativa correta. O conceito de acidente de trabalho fatal está relacionado ao evento que resulta em morte, sendo ela imediata ou não, desde que a causa do óbito esteja associada ao acidente ocorrido. Isso significa que, mesmo que o falecimento ocorra posteriormente, é considerado fatal se as lesões ou problemas de saúde que levaram à morte forem decorrentes do acidente de trabalho.

Agora, vamos analisar as alternativas incorretas:

Alternativa A: Esta opção está incorreta porque limita o acidente de trabalho fatal apenas à morte imediata e no local de trabalho. Entretanto, como explicado, o acidente ainda é considerado fatal se o trabalhador vier a falecer posteriormente em decorrência das lesões sofridas.

Alternativa C: Esta alternativa está equivocada ao afirmar que um acidente só é considerado fatal se a morte ocorrer no local. Além disso, não existe uma classificação de "acidente de trabalho grave, seguido de morte"; os acidentes que resultam em morte, independentemente do tempo ou local, são classificados como fatais.

Alternativa D: A classificação de um acidente como grave não é baseada apenas na incapacidade superior a 90 dias. A gravidade pode ser determinada por outros fatores, como a natureza das lesões e a necessidade de tratamento intensivo, mas não está diretamente ligada apenas ao tempo de incapacidade.

Alternativa E: Este item está incorreto ao sugerir que a gravidade do acidente é determinada pelo número de membros afetados. A gravidade de um acidente de trabalho é avaliada pela severidade das lesões e o impacto na saúde e capacidade do trabalhador, não apenas pelo número de membros debilitados.

Esses conceitos são fundamentais para que possamos compreender a legislação trabalhista e a classificação adequada dos acidentes de trabalho. É importante conhecer essas definições para garantir a correta aplicação das normas de segurança e saúde no ambiente laboral.

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