A partir dos conhecimentos em gestão de pessoas nas organiza...

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Q3100949 Não definido

A partir dos conhecimentos em gestão de pessoas nas organizações, julgue o item seguinte.


Existem três tipos de objetivos: rotineiros; de aperfeiçoamento; e inovadores. Os objetivos rotineiros são aqueles do cotidiano que servem como padrões de desempenho do dia a dia. Os objetivos de aperfeiçoamento visam agregar algo totalmente novo à organização. Já os objetivos inovadores incorporam melhorias e alavancas dos atuais resultados da organização, aperfeiçoando e incrementando aquilo que já existe. 

Alternativas