A partir dos conhecimentos em gestão de pessoas nas organiza...

Ver outras questões
Usar o filtro de questões
Q3100950 Não definido

A partir dos conhecimentos em gestão de pessoas nas organizações, julgue o item seguinte.


A rotatividade de pessoal (turnover) é o processo de substituição de colaboradores que saem por novos que entram. Para manter a integridade e sobreviver, as organizações precisam constantemente compensar essas saídas com novas entradas, alimentando‑se de mais energia e recursos para garantir o equilíbrio. Em resumo, a rotatividade é o fluxo contínuo de entradas e de saídas de pessoas em uma organização.

Alternativas