As organizações de aprendizagem apresentam cultura direciona...

Alternativa correta: E - errado.

A questão em tela aborda as características das organizações de aprendizagem em contraste com a ideia de conservação do conhecimento. As organizações de aprendizagem, segundo Peter Senge e outros teóricos da gestão, são aquelas que fomentam constantemente a capacitação e o desenvolvimento de seus membros, promovendo assim a inovação e a adaptação diante de mudanças.

Essas organizações são caracterizadas por encorajar o compartilhamento de conhecimento, a experimentação, o aprendizado contínuo e a reflexão crítica. Portanto, elas estão mais voltadas à criação e incorporação de novos conhecimentos, ao invés de focar apenas na conservação dos conhecimentos anteriormente produzidos.

Dizer que essas organizações têm uma cultura unicamente direcionada à conservação de conhecimento antigo é um equívoco, pois isso limitaria a capacidade de inovação e a adaptabilidade que são essenciais em um ambiente de aprendizagem. Por isso, a afirmação do item é incorreta, pois o foco das organizações de aprendizagem está na evolução e no contínuo desenvolvimento do conhecimento.

ERRADO

Aprendizagem é o processo pelo qual as competências, habilidades, conhecimentos, comportamento ou valores são adquiridos ou modificados, como resultado de estudo, experiência, formação, raciocínio e observação.

http://pt.wikipedia.org/wiki/Aprendizagem

Um sistema de gestão de conhecimento bem planejado reduz a redundância e a organização se torna mais eficiente.Por exemplo, quando se começa um novo projeto do zero, um bom sistema de gestão do conhecimento dá acesso a dados de conhecimento adquiridos de ouros funcionários, para que não se perca tempo com um caminho desbravado.

As organizações de aprendizagem apresentam cultura direcionada à INOVAÇÃO e não ao conservadorismo como apontou o enunciado.

Segundo Pantoja, Lima e Borges-Andrade (2.001),  Organizações de Aprendizagem são aquelas organizaçãoes que facilitam o desenvolvimento de estratégias de aquisição, manutenção e transferência de aprendizagem intra e entre os níveis, potencializando o desenvolvimento de competências individuais e organizacionais sintonizadas com as necessidades do mercado.

Ou seja, segundo esses autores a conservação da aprendizagem também é um objetivo das organizações de aprendizagem.

Se para o CESPE questão incompleta é correta, esta deveria estar correta.