Há dois grandes componentes no estudo do trabalho: estudo d...

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Q1769120 Gerência de Projetos
Há dois grandes componentes no estudo do trabalho: estudo do método e medida do trabalho. Algumas vezes, é encontrado um pequeno componente chamado estudo do processo. A principal diferença entre estudo do processo, por um lado, estudo do método e medida do trabalho, por outro lado, é que:
Alternativas

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A alternativa correta é a Alternativa A. Vamos entender o porquê.

No estudo do trabalho, existem dois grandes componentes: o estudo do método e a medida do trabalho. Além disso, há o estudo do processo, que, embora menor em extensão, apresenta uma diferença significativa em sua abordagem.

Alternativa A afirma que o estudo do processo é uma análise contínua a longo prazo, enquanto o estudo do método e a medida do trabalho são estudos de curto prazo para problemas específicos. Essa descrição está correta, pois o estudo do processo geralmente se concentra em análises detalhadas e de longo prazo do fluxo de trabalho e dos sistemas organizacionais, buscando melhorias sustentáveis ao longo do tempo.

Vamos analisar as alternativas incorretas:

Alternativa B sugere que o estudo do processo e os outros dois componentes são a mesma coisa, já que um complementa o outro. Contudo, esta alternativa é incorreta, pois, apesar de complementares na prática, possuem finalidades e abordagens distintas.

Alternativa C indica que o estudo do processo é de curto prazo, enquanto os outros são de longo prazo. Isso é incorreto, pois o estudo do processo tende a ser uma análise a longo prazo, ao contrário do que foi afirmado.

Alternativa D afirma que o estudo do processo se limita apenas ao estudo do método, enquanto os outros são análises contínuas de problemas específicos. Esta afirmação está incorreta, pois o estudo do processo envolve mais do que apenas o estudo do método; ele se aprofunda em como os processos inteiros operam ao longo do tempo.

Compreender a diferença entre estes componentes é essencial para gerenciar projetos de forma eficaz, permitindo que os gerentes escolham a abordagem correta para melhorar a eficiência e efetividade dos processos organizacionais.

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