Os temas fundamentais ligados aos Programas de Capacitação d...

A alternativa correta é a Alternativa D - gerencial.

Vamos entender o porquê dessa escolha. Os Programas de Capacitação de Pessoal em unidades de informação envolvem temas como planejamento estratégico, marketing e vendas, técnicas e métodos de gestão, motivação e lideranças de equipes. Todos esses fatores são essenciais para o nível gerencial de uma organização.

Por que a alternativa D é a correta?

Gerencial: As atividades ligadas a planejamento estratégico, marketing, gestão, motivação e liderança são tarefas típicas do nível gerencial. Os gerentes são responsáveis por coordenar essas operações, garantindo que a unidade de informação alcance seus objetivos organizacionais. Eles devem possuir habilidades para desenvolver planos, motivar suas equipes e liderar mudanças estratégicas.

Agora, vamos analisar por que as outras alternativas estão incorretas:

A - de articulação: Este nível geralmente refere-se à comunicação e coordenação entre diferentes partes da organização ou entre diferentes organizações. Não é o foco principal dos temas mencionados na questão.

B - de controle: Focado em monitorar atividades e garantir que os processos sigam um padrão ou norma. Embora importante, o controle não abrange diretamente o planejamento estratégico ou liderança.

C - operacional: Refere-se às atividades diárias e rotineiras da organização. Os temas citados exigem uma visão além das operações diárias, necessitando de um olhar estratégico, que é responsabilidade do nível gerencial.

E - administrativo: Embora envolva aspectos de gestão, o nível administrativo frequentemente lida com a execução de políticas e procedimentos já estabelecidos, sem o foco estratégico que o nível gerencial possui.

Em resumo, o nível gerencial é crucial para implementar e sustentar um programa de capacitação bem-sucedido, pois envolve a formulação e execução de estratégias que impactam toda a unidade de informação.

Gostou do comentário? Deixe sua avaliação aqui embaixo!