O conjunto de mecanismos que visam assegurar que os gestores...

A alternativa correta é a D - Governança Corporativa.

Governança Corporativa refere-se ao conjunto de mecanismos, processos e relações que garantem que a gestão de uma organização seja conduzida de maneira a maximizar o valor da empresa e proteger os interesses de todos os acionistas. A governança corporativa envolve a definição de políticas e práticas que asseguram transparência, responsabilidade e equidade, promovendo uma gestão eficiente e ética.

Vamos agora analisar as demais alternativas para entender por que estão incorretas:

A - Responsabilidade Social

Embora a responsabilidade social seja um aspecto importante para as empresas, referindo-se às ações que visam beneficiar a sociedade e o meio ambiente, ela não se foca diretamente na maximização do valor da empresa e na proteção dos investimentos dos acionistas. A responsabilidade social está mais ligada ao compromisso da empresa com a sustentabilidade e o bem-estar social.

B - Ética Empresarial

A ética empresarial refere-se aos princípios morais e valores que orientam o comportamento de indivíduos e organizações no ambiente de negócios. Embora a ética empresarial seja fundamental para a integridade e reputação de uma empresa, ela não compreende diretamente os mecanismos de gestão e controle necessários para assegurar a maximização do valor da empresa e a proteção dos acionistas.

C - Sustentabilidade

A sustentabilidade é a capacidade de uma empresa operar de maneira que atenda às necessidades presentes sem comprometer a capacidade de futuras gerações de atenderem às suas próprias necessidades. Isso inclui práticas ecológicas, econômicas e sociais. No entanto, assim como a responsabilidade social, a sustentabilidade não foca especificamente nos mecanismos de governança que garantem a proteção dos investimentos dos acionistas e a maximização do valor da empresa.

Portanto, ao analisar as alternativas, fica claro que a governança corporativa é o conceito que melhor se encaixa na descrição da questão, pois ela aborda diretamente os mecanismos que garantem uma gestão eficiente e a proteção dos interesses dos acionistas.

O que é Governança Corporativa:

Governança Corporativa

Governança corporativa é o sistema pelo qual as empresas e demais organizações são dirigidas, monitoradas e incentivadas, envolvendo os relacionamentos entre sócios, conselho de administração, diretoria, órgãos de fiscalização e controle e demais partes interessadas. 

As boas práticas de governança corporativa convertem princípios básicos em recomendações objetivas, alinhando interesses com a finalidade de preservar e otimizar o valor econômico de longo prazo da organização, facilitando seu acesso a recursos e contribuindo para a qualidade da gestão da organização, sua longevidade e o bem comum. 

Fonte:http://www.ibgc.org.br/index.php/governanca/governanca-corporativa

Complementando...

Responsabilidade Social - Origem: Impacto Social / Principal definição: Fazer o bem

Ética nos negócios - Origem: Moralidade / Principal definição: Evitar danos

Gerenciamento de Stakeholders - Origem: Não-acionistas (sócios) / Principal definição: Equilibrar os interesses

Sustentabilidade - Origem: Meio-ambiente / Principal definição: Preservação do futuro

Cidadania Empresarial - Origem: Comunidade/filantropia / Principal definição: Contribuição social

Fonte: https://periodicos.ufsm.br/reaufsm/article/view/6946/pdf

Gabarito D

Governança corporativa é o sistema pelo qual as empresas e demais organizações são dirigidas, monitoradas e incentivadas, envolvendo os relacionamentos entre sócios, conselho de administração, diretoria, órgão de fiscalização e controle e demais partes interessadas

4 Princípios de Governança Corporativa (ARTE)

Accountability-  Prestação de contas feita pelos agentes de governança de forma clara, concisa e compreensível. Os agentes devem assumir integralmente as consequências de seus atos e missões e atuar com diligência dentro das suas responsabilidades

Responsabilidade corporativa- que os agentes de governança zelem pela viabilidade econômico-financeira das organizações. Isso deve ocorrer por meio da redução das externalidades negativas de seus negócios e operações, e do aumento das externalidades positivas.

Transparência- Esse princípio consiste em disponibilizar as informações que sejam de interesse das partes interessadas e não apenas aquelas impostas por leis ou regulamentos.

Equidade- É o tratamento justo de todos os sócios e stakeholders. Consideram-se os direitos, deveres, necessidades, interesses e expectativas dos envolvidos.

https://goo.gl/92FN88

LETRA D