Dentre as desigualdades no mercado de trabalho entre mulher...

Gabarito: B - as mulheres tendem a ganhar menos do que os homens

Vamos entender por que essa alternativa está correta e discutir as desigualdades no mercado de trabalho entre homens e mulheres.

Desigualdades entre homens e mulheres no mercado de trabalho

O mercado de trabalho é um espaço onde as desigualdades de gênero são frequentemente observadas, e a questão em pauta aborda esse tema sensível e importante.

Desigualdade Salarial: A alternativa correta, B, destaca uma das principais disparidades presentes no mercado de trabalho: as mulheres tendem a ganhar menos do que os homens. Essa diferença salarial é um reflexo de vários fatores, incluindo discriminação de gênero, segregação ocupacional e a desvalorização do trabalho tradicionalmente feminino.

Outras Desigualdades: Além da diferença salarial, as mulheres enfrentam outras formas de desigualdade, como menores oportunidades de promoção, maior dificuldade de acesso a cargos de liderança e a dupla jornada de trabalho, onde muitas conciliam suas carreiras profissionais com as responsabilidades domésticas.

Analisando as Alternativas

A - os homens tendem a ganhar menos do que as mulheres: Esta alternativa está incorreta, pois contraria os dados e estudos que mostram que, em média, os homens ganham mais do que as mulheres.

C - os homens acumulam mais os trabalhos de seus empregos fora de casa com o trabalho doméstico: Esta alternativa também está incorreta. Na maioria dos casos, são as mulheres que acumulam a dupla jornada, trabalhando fora de casa e realizando a maior parte das tarefas domésticas.

D - há diminuição da participação e da autonomia das mulheres no mercado de trabalho: Esta alternativa está incorreta. Embora as desigualdades persistam, tem havido um aumento na participação e autonomia das mulheres no mercado de trabalho ao longo dos anos, graças a políticas de igualdade de gênero e movimentos sociais.

Conclusão

A alternativa B é a correta porque reflete a realidade da desigualdade salarial entre homens e mulheres no mercado de trabalho. Para resolver questões desse tipo, é importante estar atento aos dados e estudos recentes sobre a situação de gênero no ambiente profissional.

Estudar esses temas é essencial para compreender melhor as dinâmicas sociais e promover uma maior equidade no mercado de trabalho.