Julgue os itens que se seguem a respeito da IN n.º 4 MPOG/SL...

Gabarito: Alternativa C (Certo)

Vamos analisar a questão de forma detalhada, para que você possa entender melhor o contexto e a justificativa da resposta correta.

A questão aborda a Instrução Normativa n.º 4 (IN n.º 4 MPOG/SLTI), que regulamenta a contratação de serviços de Tecnologia da Informação (TI) no âmbito da administração pública federal. Essa instrução normativa é crucial para garantir que as contratações sejam realizadas de forma eficiente, transparente e dentro dos padrões de qualidade exigidos.

Uma das práticas comuns em planejamento de projetos de TI é a medição do esforço necessário para a realização das atividades. Esse esforço pode ser quantificado por meio de diferentes métricas, sendo uma delas a métrica homens-hora. A métrica homens-hora envolve a estimativa do número de horas que um profissional ou uma equipe de profissionais vai dedicar para concluir uma determinada tarefa ou conjunto de tarefas.

A IN n.º 4 MPOG/SLTI não só permite, mas também incentiva o uso de práticas que tornem o planejamento e a execução dos projetos de TI mais claros e mensuráveis. Portanto, a utilização da métrica homens-hora é compatível com as diretrizes dessa instrução normativa, pois facilita a gestão do tempo e dos recursos humanos, garantindo que os projetos sejam concluídos dentro dos prazos e orçamentos estabelecidos.

Justificativa da Alternativa Correta:

A alternativa C está correta porque está de acordo com o que prescreve a IN n.º 4 MPOG/SLTI. Ela permite que o planejamento da contratação de serviços de TI inclua a aferição de esforço por meio da métrica homens-hora. Essa prática é bastante comum e recomendada para assegurar um controle eficaz sobre os recursos alocados e o progresso dos projetos.

Alternativas Incorretas:

E: Essa alternativa estaria incorreta se fosse uma opção na questão, porque a métrica homens-hora é uma abordagem válida e recomendada dentro das normas estabelecidas pela IN n.º 4 MPOG/SLTI. A utilização dessa métrica não contraria as diretrizes estabelecidas pela instrução normativa.

Espero que essa explicação tenha ajudado a esclarecer a questão e o contexto em que ela se insere. Se tiver mais dúvidas ou precisar de informações adicionais sobre outros tópicos, sinta-se à vontade para perguntar!

"aferição de esforço por meio da métrica homens-hora, de acordo com o prescrito na IN n.º 4 MPOG/SLTI" é a exceção à regra geral recomendada na IN4, mas pode sim ser feita...

Artigo Décimo Quinto Parágrafo Segundo:

A aferição de esforço por meio da métrica homens-hora apenas PODERÁ ser utilizada mediante justificativa e sempre vinculada à  entrega de produtos de acordo com prazos e qualidade previamente definidos.

Conforme a IN4 de 2014, 

Art. 7º É vedado:

VIII - adotar a métrica homem-hora ou equivalente para aferição de esforço, salvo mediante justificativa e sempre vinculada à entrega de produtos de acordo com prazos e qualidade previamente definidos;

Art 7. É vedado

          VII: adotar métrica homem-hora ou equivalente para aferição de esforço, SALVO MEDIANTE JUSTIFICATIVA E SEMPRE VINCULADA À ENTREGA DE PRODUTOS DE ACORDO COM PRAZOS E QUALIDADE PREVIAMENTE DEFINIDOS