A norma ISSO 45001 especifica os requisitos para um sistema ...

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Q2301476 Segurança e Saúde no Trabalho
A norma ISSO 45001 especifica os requisitos para um sistema de gestão de saúde e segurança ocupacional (SSO), sendo aplicada em
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Alternativa Correta: A - qualquer organização que deseja estabelecer, implementar e manter um sistema de gestão SSO.

A norma ISO 45001 é uma norma internacional que especifica os requisitos para um sistema de gestão de saúde e segurança ocupacional (SSO). Ela é projetada para qualquer tipo de organização, independentemente de seu tamanho, setor ou tipo de atividade. O objetivo principal da ISO 45001 é reduzir riscos no local de trabalho e melhorar a segurança dos trabalhadores.

Justificando a alternativa correta:

A alternativa A está correta porque a ISO 45001 pode ser aplicada a qualquer organização que deseje estabelecer, implementar e manter um sistema de gestão de saúde e segurança ocupacional. Isso inclui empresas de pequeno, médio e grande porte, e não há restrições quanto ao número de funcionários ou eventos anteriores de acidentes de trabalho.

Analisando as alternativas incorretas:

B: Esta alternativa limita a aplicação da norma a organizações com mais de 100 funcionários. No entanto, a ISO 45001 é aplicável a qualquer organização, independentemente de seu tamanho. Portanto, essa restrição de número de funcionários está incorreta.

C: Além de mencionar a limitação de mais de 100 funcionários, esta alternativa também impõe que a organização já tenha registros de eventos caracterizados como acidentes de trabalho. A norma não requer nenhuma pré-condição de histórico de acidentes para ser implementada. Logo, essa alternativa também está incorreta.

D: Esta opção restringe a aplicação da norma a organizações que tenham registros de eventos de acidentes de trabalho. Novamente, a ISO 45001 não exige que a organização tenha um histórico de acidentes para sua implementação, tornando essa alternativa incorreta.

A ISO 45001 é uma norma bastante flexível, desenvolvida para ajudar as organizações a melhorar a segurança dos trabalhadores, reduzir riscos e criar condições de trabalho melhores e mais seguras. Sua aplicação é universal, sem restrições de tamanho ou requisitos históricos.

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Alternativa Correta: A - qualquer organização que deseja estabelecer, implementar e manter um sistema de gestão SSO.

A norma ISO 45001 é uma norma internacional que especifica os requisitos para um sistema de gestão de saúde e segurança ocupacional (SSO). Ela é projetada para qualquer tipo de organização, independentemente de seu tamanho, setor ou tipo de atividade. O objetivo principal da ISO 45001 é reduzir riscos no local de trabalho e melhorar a segurança dos trabalhadores.

Justificando a alternativa correta:

A alternativa A está correta porque a ISO 45001 pode ser aplicada a qualquer organização que deseje estabelecer, implementar e manter um sistema de gestão de saúde e segurança ocupacional. Isso inclui empresas de pequeno, médio e grande porte, e não há restrições quanto ao número de funcionários ou eventos anteriores de acidentes de trabalho.

Analisando as alternativas incorretas:

B: Esta alternativa limita a aplicação da norma a organizações com mais de 100 funcionários. No entanto, a ISO 45001 é aplicável a qualquer organização, independentemente de seu tamanho. Portanto, essa restrição de número de funcionários está incorreta.

C: Além de mencionar a limitação de mais de 100 funcionários, esta alternativa também impõe que a organização já tenha registros de eventos caracterizados como acidentes de trabalho. A norma não requer nenhuma pré-condição de histórico de acidentes para ser implementada. Logo, essa alternativa também está incorreta.

D: Esta opção restringe a aplicação da norma a organizações que tenham registros de eventos de acidentes de trabalho. Novamente, a ISO 45001 não exige que a organização tenha um histórico de acidentes para sua implementação, tornando essa alternativa incorreta.

A ISO 45001 é uma norma bastante flexível, desenvolvida para ajudar as organizações a melhorar a segurança dos trabalhadores, reduzir riscos e criar condições de trabalho melhores e mais seguras. Sua aplicação é universal, sem restrições de tamanho ou requisitos históricos.

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