Manuais organizacionais são documentos elaborados em uma org...

A alternativa correta é a Alternativa A - devem ser submetidos periodicamente a análise, crítica e avaliação.

Vamos entender melhor o tema abordado na questão.

Os manuais organizacionais são documentos que têm como principal função a uniformização dos procedimentos dentro de uma organização. Eles são essenciais para garantir que todos os colaboradores sigam as mesmas diretrizes e práticas, o que contribui para a eficiência e eficácia dos processos internos.

Para resolver essa questão, é necessário compreender algumas características fundamentais dos manuais organizacionais:

• Revisão Periódica: Como mencionado na alternativa correta, os manuais devem ser submetidos a análise, crítica e avaliação periódica. Isso é crucial porque as organizações estão em constante mudança, seja por novas regulamentações, tecnologias, ou mesmo processos internos. Revisar e atualizar os manuais garante que eles permaneçam relevantes e precisos.
• Flexibilidade: Diferente do que sugere a alternativa D, os manuais não possuem um modelo padronizado que se adapta a qualquer organização. Cada empresa tem suas particularidades e demandas específicas, que precisam ser refletidas em seus manuais.
• Conteúdo Visual: Contrariando a alternativa B, os manuais podem e devem incluir fluxogramas, diagramas e outros recursos visuais que facilitem a compreensão dos processos.
• Distribuição Ampla: A alternativa C está incorreta ao sugerir que os manuais sejam distribuídos apenas para as altas e médias gerências. Todos os níveis da organização, incluindo os níveis operacionais, devem ter acesso aos manuais para garantir a uniformidade dos procedimentos.

Portanto, a Alternativa A é a correta pois reflete a necessidade de que os manuais organizacionais sejam submetidos a uma análise, crítica e avaliação periódica. Isso é fundamental para mantê-los atualizados e adequados à realidade da organização, permitindo uma gestão estratégica eficiente.

letra a) devem ser submetidos periodicamente a análise, crítica e avaliação.

Araújo recomenda que os manuais não devem ser "meros adornos de estante" e nem "ocupadores" de memória de computadores das organizações, pois se tal documento perder a sua importância ou cair em desuso funcional é necessário a sua revisão, alteração e crítica de forma constante! (Organização, Sistemas e Métodos, pág. 133 - RECOMENDAÇÕES FINAIS À RESPEITO DA MANUALIZAÇÃO)