A avaliação de desempenho é uma das tarefas mais importantes...

Alternativa Correta: B - I, II e IV apenas

A avaliação de desempenho é um componente crítico dentro da Gestão Estratégica, pois possibilita o alinhamento das competências individuais com os objetivos organizacionais. Vamos analisar cada afirmativa para entender a lógica por trás da questão e a razão pela qual a alternativa B está correta.

I. Uma das dificuldades relativas ao processo de avaliação de desempenho é a influência pessoal do avaliador no processo.

Essa afirmação está correta. A avaliação de desempenho pode ser suscetível a viéses e influências pessoais do avaliador, o que pode comprometer a objetividade do processo. Por isso, é fundamental que os avaliadores sejam treinados para minimizar esses vieses.

II. Uma das formas existentes de avaliação de desempenho é os subordinados avaliarem o gestor.

Correto. Esse método é conhecido como avaliação 360 graus, onde todas as partes, incluindo subordinados, pares e superiores, fornecem feedback sobre o desempenho do gestor. Isso promove uma visão mais holística da performance do indivíduo em diferentes níveis organizacionais.

III. A avaliação de desempenho consiste em um processo simples, não sendo necessário capacitar avaliador e avaliado para a atividade.

Incorreto. A avaliação de desempenho é um processo complexo que requer a capacitação tanto do avaliador quanto do avaliado. O treinamento ajuda a garantir que ambos compreendam os critérios e o propósito da avaliação, reduzindo assim possíveis mal-entendidos e vieses.

IV. A avaliação de desempenho deve ser utilizada como ferramenta no processo de planejamento do desenvolvimento de habilidades e competências do avaliado.

Correto. A avaliação de desempenho não é apenas uma ferramenta de medição, mas também um instrumento essencial para identificar áreas de melhoria e planejar o desenvolvimento contínuo das habilidades e competências dos colaboradores. Isso contribui para o crescimento individual e para o sucesso da organização como um todo.

Portanto, as afirmativas I, II e IV estão corretas, o que justifica a alternativa B como a correta. A afirmativa III está incorreta, pois subestima a complexidade do processo e a necessidade de treinamento.

II-conceito da avaliação de baixo para cima;