Julgamento e Tomada de Decisões (J&TD) são atitudes cogn...

Alternativa correta: A - V – F – F – V.

Vamos entender por que essa é a alternativa correta e analisar cada assertiva do enunciado:

(V) A satisfatoriedade se baseia na ideia de que o ser humano possui uma racionalidade limitada para tomar decisões.

Esta assertiva é verdadeira. O conceito de satisfatoriedade foi proposto por Herbert Simon e sugere que os seres humanos têm uma capacidade limitada de processamento de informações, o que os leva a buscar uma solução que seja "boa o suficiente" em vez da solução ótima. Esse conceito é central na teoria da racionalidade limitada.

(F) A heurística de disponibilidade é a capacidade da pessoa raciocinar de forma dedutiva e indutiva alternadamente.

Esta assertiva é falsa. A heurística de disponibilidade refere-se ao processo pelo qual as pessoas estimam a probabilidade de um evento com base na facilidade com que exemplos relacionados vêm à mente. Não tem relação com a capacidade de raciocinar de forma dedutiva e indutiva.

(F) Os efeitos de enquadramento é uma das influências negativas da tomada de decisão de raciocínio visuo-espacial.

Esta assertiva é falsa. Os efeitos de enquadramento ocorrem quando as decisões das pessoas são influenciadas pela forma como as opções são apresentadas ou "enquadradas", não especificamente pelo raciocínio visuo-espacial. É um fenômeno estudado na economia comportamental e psicologia cognitiva, que mostra como a apresentação de informações pode alterar a decisão, mesmo que o conteúdo seja o mesmo.

(V) Os primeiros modelos de como as pessoas tomam decisões são denominadas "teorias clássicas da decisão".

Esta assertiva é verdadeira. As teorias clássicas da decisão foram os primeiros modelos a tentar descrever como as pessoas tomam decisões. Estes modelos assumem que as pessoas são agentes racionais que tomam decisões ótimas baseadas em todas as informações disponíveis. Exemplos incluem a teoria da utilidade esperada e a teoria dos jogos.

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