Acerca do trabalho em equipe nas organizações, julgue os ite...

Alternativa correta: C - certo

Vamos entender por que a alternativa correta é "C". A questão aborda o tema do trabalho em equipe nas organizações, focando especificamente em como o equilíbrio entre as relações sociais e a realização das tarefas impacta o desempenho da equipe.

Em um ambiente de trabalho, é crucial que haja um equilíbrio entre a atenção às relações interpessoais e o compromisso com a execução das tarefas. Quando as pessoas se preocupam excessivamente com as relações sociais e negligenciam as tarefas, alguns problemas podem surgir:

• Desempenho Prejudicado: A equipe pode não alcançar os objetivos desejados, pois a produtividade diminui.
• Conflitos Interpessoais: A falta de foco nas atividades pode gerar frustrações, pois alguns membros podem sentir que os outros não estão contribuindo adequadamente.
• Insegurança Psicológica: A falta de clareza nas expectativas e tarefas pode gerar ansiedade e insegurança sobre o papel de cada um na equipe.

Por isso, a afirmação de que "quanto mais as pessoas se preocupam com as relações sociais e menos com as tarefas a realizar, mais prejudicado é o desempenho da equipe de trabalho e mais conflitos interpessoais e inseguranças psicológicas são gerados" está correta.

Vamos analisar por que as outras alternativas seriam incorretas, caso existissem:

Errado: Se considerássemos que a alternativa estivesse errada, estaríamos assumindo que a preocupação excessiva com as relações sociais não afeta negativamente o desempenho e não gera conflitos ou inseguranças, o que contraria princípios básicos de gestão de equipes. A eficiência no trabalho em equipe requer tanto a cooperação quanto a focalização nas tarefas.

Portanto, a alternativa correta é "C - certo", pois a afirmação está alinhada com os conceitos de Gestão Participativa e Trabalho em Equipe.

Deve haver uma homeostase nas relações interpessoais e profissionais. O capital intelectual não pode esquecer isso!

quanto mais eu estudo GP, menos eu sei!!!

Dizer que gera prejuízo ao desempenho tudo bem, mas daí a afirmar que a preocupação com as relações sociais gera conflitos e insegurança psicológica...No meu entender a questão fica errada nesse ponto.

Que coisa mais subjetiva hein.