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Q1140064 Administração Geral
O planejamento que foca nos departamentos da organização pode ser definido por:
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Tático.

Planejamento tático tem um envolvimento mais limitado, a nível departamental, envolvendo às vezes apenas um processo de ponta a ponta. Responsável por criar metas e condições para que as ações estabelecidas no planejamento estratégico sejam atingidas.

Fonte: https://blogdaqualidade.com.br/a-diferenca-entre-o-planejamento-estrategico-tatico-e-operacional/

gab. C

☑ GABARITO: LETRA C

O planejamento tático é aquele que faz a intermediação entre o nível estratégico e o operacional. Geralmente, o planejamento tático é projetado a médio prazo e abrange cada unidade da organização, ele traduz e interpreta as decisões do planejamento estratégico e os transforma em planos concretos dentro das unidades da empresa. Cada unidade, em específico, procura atingir seus próprios objetivos, que varia desde otimizar determinada área de resultado até utilizar de modo eficiente os recursos disponíveis. 

O planejamento tático também integra a estrutura da organização para fazer frente aos desafios estratégicos, desdobrando os objetivos institucionais em objetivos departamentais. No geral, os integrantes desse nível devem se apropriar da estratégia para desdobrá-la em ações concretas nas suas áreas e processos ou sub processos de atuação. É o nível da gerência média ou intermediária. Podemos dizer que o plano tático tem por finalidade especificar de que modo o seu setor, processo ou projeto ajudará a alcançar os objetivos gerais da organização.

PORTAL ADMINISTRAÇÃO.

Planejamento Tático=

Médio prazo (geralmente um ano);

Nível deparmental;

Gerência intermediária;

Voltado para a Coordenação e integração.

Alternativa: C

Planejamento tático:

•Realizado pela nível intermediário/gerencial (gerentes e chefes de departamento)

•Envolve uma determinada unidade

Busca transformar os planos estratégicos em ações específicas e direcionadas

•É voltado para o médio prazo

•Envolve planos de: produção, financeiros, marketing, e recursos humanos

•É um pouco menos genérico e um pouco mais detalhado.

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