A gestão contemporânea de pessoas reconhece os diversos ator...
Nesse sentido, os empregados contribuem, dentre outras coisas, por meio de
- Gabarito Comentado (1)
- Aulas (7)
- Comentários (2)
- Estatísticas
- Cadernos
- Criar anotações
- Notificar Erro
Gabarito comentado
Confira o gabarito comentado por um dos nossos professores
A alternativa correta é: C - conhecimento e competência.
A questão aborda a gestão contemporânea de pessoas, que reconhece os diversos atores como parceiros da organização. Cada um desses atores traz contribuições específicas e espera retornos diferenciados. Para resolver essa questão, é essencial entender as diferentes formas de contribuição dos empregados dentro de uma organização.
Vamos analisar as alternativas:
A - capital de risco e investimento
Esta alternativa está incorreta porque o capital de risco e investimento geralmente são fornecidos por investidores e acionistas, não pelos empregados. Os empregados não contribuem diretamente com capital financeiro, mas sim com seu trabalho, habilidades e conhecimento.
B - compra e consumo do produto final
Embora os empregados possam eventualmente consumir os produtos da empresa, sua principal contribuição não está no consumo, mas na produção e desenvolvimento dos produtos e serviços. Esta alternativa não reflete a natureza da contribuição dos empregados no contexto da gestão de pessoas.
C - conhecimento e competência
Esta é a alternativa correta. Os empregados contribuem essencialmente com seu conhecimento e competência, que são fundamentais para a realização das atividades da empresa. Suas habilidades, experiências e competências são o que impulsionam a organização a atingir seus objetivos estratégicos.
D - insumo básico e tecnologia
Os insumos básicos e tecnologia são geralmente fornecidos por fornecedores e parceiros externos, não pelos empregados. Os empregados podem utilizar a tecnologia e os insumos no seu trabalho, mas não são eles que os fornecem diretamente.
E - matéria-prima
A matéria-prima é um insumo essencial para a produção, mas é fornecida por fornecedores externos e não pelos empregados. Portanto, esta alternativa está incorreta no contexto da contribuição dos empregados.
Em resumo, na gestão contemporânea de pessoas, os empregados são valorizados por suas contribuições em conhecimento e competência, que são essenciais para o sucesso e a inovação dentro da organização.
Clique para visualizar este gabarito
Visualize o gabarito desta questão clicando no botão abaixo
Comentários
Veja os comentários dos nossos alunos
Questão tirada da obra Gestão de Pessoas, pág. 7, do autor idalberto Chiavenato.
gabarito C
conhecimento e competencia
Clique para visualizar este comentário
Visualize os comentários desta questão clicando no botão abaixo