A gestão contemporânea de pessoas reconhece os diversos ator...

A alternativa correta é: C - conhecimento e competência.

A questão aborda a gestão contemporânea de pessoas, que reconhece os diversos atores como parceiros da organização. Cada um desses atores traz contribuições específicas e espera retornos diferenciados. Para resolver essa questão, é essencial entender as diferentes formas de contribuição dos empregados dentro de uma organização.

Vamos analisar as alternativas:

A - capital de risco e investimento

Esta alternativa está incorreta porque o capital de risco e investimento geralmente são fornecidos por investidores e acionistas, não pelos empregados. Os empregados não contribuem diretamente com capital financeiro, mas sim com seu trabalho, habilidades e conhecimento.

B - compra e consumo do produto final

Embora os empregados possam eventualmente consumir os produtos da empresa, sua principal contribuição não está no consumo, mas na produção e desenvolvimento dos produtos e serviços. Esta alternativa não reflete a natureza da contribuição dos empregados no contexto da gestão de pessoas.

C - conhecimento e competência

Esta é a alternativa correta. Os empregados contribuem essencialmente com seu conhecimento e competência, que são fundamentais para a realização das atividades da empresa. Suas habilidades, experiências e competências são o que impulsionam a organização a atingir seus objetivos estratégicos.

D - insumo básico e tecnologia

Os insumos básicos e tecnologia são geralmente fornecidos por fornecedores e parceiros externos, não pelos empregados. Os empregados podem utilizar a tecnologia e os insumos no seu trabalho, mas não são eles que os fornecem diretamente.

E - matéria-prima

A matéria-prima é um insumo essencial para a produção, mas é fornecida por fornecedores externos e não pelos empregados. Portanto, esta alternativa está incorreta no contexto da contribuição dos empregados.

Em resumo, na gestão contemporânea de pessoas, os empregados são valorizados por suas contribuições em conhecimento e competência, que são essenciais para o sucesso e a inovação dentro da organização.

Questão tirada da obra Gestão de Pessoas, pág. 7, do autor idalberto Chiavenato. 

gabarito C

conhecimento e competencia