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Q1845642
Administração Geral Gestão Estratégica , Missão, Visão e Negócio ,
Ano: 2021 Banca: IADES Órgão: CAU - MS Prova: IADES - 2021 - CAU - MS - Analista de Comunicação |
Q1845642 Administração Geral
É frequente nas organizações a prática de aquisições, reestruturações e fusões. Nestas mudanças, as próprias instituições se questionam acerca de quem são e buscam conceituações. No que concerne à identidade organizacional, assinale a alternativa correta.
Alternativas

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Para resolução da questão em análise, faz-se necessário o conhecimento sobre identidade organizacional.

Diante disso, vamos a uma breve explicação.

Identidade organizacional engloba o que é central, distintivo e contínuo em uma organização, isso ocorre por meio das crenças compartilhadas entre seus membros. Esse conceito refere-se à maneira como a organização se apresenta a ela mesma e a seus stakeholders e o modo como ela se diferencia das outras companhias.

Dentro da identidade organizacional estão a visão, a missão e os valores da organização, os quais são de suma importância para orientar os trabalhos e fornecer uma estratégia de negócio e comunicação da empresa. Segundo Penteado e Silva (2004), a identidade organizacional é um conjunto de representações criadas pelos colaboradores que integram a organização a respeito dessa e de seu significado, considerando os valores, normas e crenças.

Ante o exposto, a alternativa correta é a letra E, uma vez que a missão de uma empresa deve responder duas perguntas: O que é? E para que ela serve? Respondendo essas duas indagações é possível chegar na missão da organização, que nada mais é do que a base da empresa.

Chiavenato (2005), traz que a missão funciona como um orientador da organização, possui ligação com os propósitos a longo prazo, sua relação com o mercado a qual está inserida, colaboradores internos e comunidade externa.


Fontes:

PENTEADO, Arlindo de Souza; SILVA, José Roberto Gomes. A tentativa de reforço de um perfil desejado de funcionário e seus efeitos sobre a orientação das identidades nas situações de mudança organizacional. Anais do 28º Encontro de estudos organizacionais. Curitiba, 2004.

CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas. Rio de Janeiro: Elsevier, 2005.


Gabarito do Professor: Letra E.

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letra e

Imbricada: ligada, entrelaçada, superposta, unida.

Missão refere-se à razão pela qual ela existe, ou, em outras palavras, sua razão de ser.

Visão é o para onde está indo e o que pretende se tornar a longo prazo.

Sinteticamente MISSÃO - RAZÃO DE SER DA ORGANIZAÇÃO

GAB E

DIFERENÇAS ENTRE:

MISSÃO: (O QUE EU SOU)                        

  1. PROPÓSITO;
  2. RAZÃO DE SER;
  3. CONTRIBUIÇÃO PARA A SOCIEDADE;
  4. ATEMPORAL.

VISÃO: (O QUE EU QUERO SER)

  1. FUTURO DESEJADO;
  2. NÍVEL MÁXIMO;
  3. SONHO;
  4. TEMPORAL.

VALORES:

  1. Padrões de conduta que orienta o comportamento do indivíduo, tais, como: ética, responsabilidade, respeito E não preconceito;
  2. Crenças e princípios;
  3. Cultura organizacional.

FONTE: MEUS RESUMOS

OBS: VENDO MEUS RESUMOS (Whatsapp: 87996271319)

Gabarito:E

Missão:

  • Razão de ser
  • "Por que a Organização existe?"
  • Contribuição para a sociedade;
  • Indica os impactos causados na sociedade
  • É permanente (atemportal)
  • uma maneira de traduzir o sistema de valores em termos de crenças ou áreas básicas de atuação da organização.Q1034723

A missão de uma organização está imbricada com os propósitos em relação às suas relações com o mercado, com os colaboradores e com a comunidade externa. 

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