As mudanças no mundo do trabalho apontam para a discussão qu...

Alternativa correta: D - produtividade

Vamos entender melhor o contexto da questão e o porquê dessa alternativa ser a correta.

A questão aborda um tema central na Abordagem Comportamental da Administração, que é a valorização do capital humano e a importância das emoções e da subjetividade no ambiente de trabalho. A Abordagem Comportamental foca no comportamento humano dentro das organizações, destacando a importância da motivação, satisfação e bem-estar dos colaboradores para alcançar os objetivos organizacionais.

Com as mudanças no mundo do trabalho, as organizações passaram a valorizar não apenas as habilidades técnicas dos colaboradores, mas também suas capacidades emocionais e criativas. Isso se reflete na necessidade de constantes aperfeiçoamento e atualização.

Nesse contexto, as organizações buscam capturar as emoções dos colaboradores e utilizá-las de forma estratégica. Elas procuram minimizar as emoções negativas e potencializar as emoções positivas para alcançar um objetivo específico.

A alternativa correta é a D porque, ao valorizar a subjetividade e colocar as emoções positivas a serviço da empresa, as organizações visam aumentar a produtividade. Colaboradores motivados, criativos e emocionalmente equilibrados tendem a ser mais produtivos, contribuindo de forma mais efetiva para os resultados da empresa.

Vamos analisar brevemente as outras alternativas para esclarecer por que não são corretas:

• A - coisificação do trabalhador: Essa alternativa está incorreta, pois coisificar o trabalhador implica tratá-lo como objeto, ignorando sua subjetividade e emoções, o que vai contra a premissa da questão.
• B - exploração: Embora a exploração possa ocorrer em alguns contextos, a questão foca na valorização das emoções positivas para um objetivo construtivo, que é a produtividade, e não a exploração.
• C - retificação: O termo retificação não se encaixa no contexto da questão, que se refere à utilização das emoções positivas para melhorar o desempenho organizacional.

Dessa forma, a alternativa D é a mais adequada, pois reflete como as organizações modernas utilizam a valorização do capital humano e das emoções para aumentar a produtividade e alcançar seus objetivos.

GAB .D.produtividade

As principais emoções positivas são o amor e a alegria, que motivam o indivíduo e geram uma grande quantidade de dopamina e serotonina, neurotransmissores responsáveis pelas sensações de felicidade e bem-estar. Elas impactam diretamente na motivação, disposição e produtividade das pessoas, agindo como combustível para os indivíduos.

Fonte: http://www.sbie.com.br/blog/conheca-principais-emocoes-positivas/