Conhecido como modelo clássico, o organograma mais comum nas...
Fonte disponível https://www.nucleodoconhecimento.com.br/administracao/importanciada-setorizacao
Diante do texto apresentado, marque alternativa que corresponde e esse organograma:
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Para resolver a questão apresentada, precisamos compreender o tema central: os diferentes tipos de organogramas que representam a estrutura organizacional de uma empresa. O texto de apoio descreve um organograma que usa uma estrutura hierárquica fixa, com a diretoria no topo e os níveis operacionais na parte inferior.
A alternativa correta é a Alternativa E - Organograma Vertical. Este tipo de organograma é também conhecido como organograma hierárquico, mas a denominação "vertical" destaca que ele é representado de cima para baixo, mostrando claramente a relação de autoridade e responsabilidade de forma linear. Essa estrutura é a mais comum e tradicional, especialmente em organizações que seguem um modelo de gestão mais formal e linear.
Vamos agora entender por que as outras alternativas estão incorretas:
- Alternativa A - Organograma Radial: Este tipo de organograma é mais adequado para mostrar uma organização em que as relações são mais flexíveis e interconectadas, muitas vezes usado em projetos ou equipes específicas. Não reflete a estrutura linear e hierárquica mencionada no texto.
- Alternativa B - Organograma Circular: Utiliza círculos concêntricos para representar níveis de autoridade e é mais comum em organizações que promovem uma maior interação e comunicação entre departamentos. Novamente, não reflete a hierarquia linear descrita.
- Alternativa C - Organograma Hierárquico: Embora tecnicamente correto, o termo "vertical" é mais preciso para descrever como o organograma hierárquico é visualmente apresentado, de cima para baixo. A questão parece buscar essa especificidade.
- Alternativa D - Organograma de Rede: É utilizado em organizações que operam de modo interligado e descentralizado, ideal para equipes de projeto onde a comunicação cruzada é predominante. Não se alinha à descrição de uma hierarquia fixa.
Para interpretar questões como esta, é importante identificar palavras-chave no texto de apoio que descrevem a estrutura organizacional, como "hierárquica", "nível mais elevado", e "linhas de comunicação contínuas". Isso nos guia diretamente para a escolha correta.
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