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Q3035168 Administração Geral
Conhecido como modelo clássico, o organograma mais comum nas empresas é o que representa a estrutura hierárquica da organização. Conforme Kenoby (2019), esse tipo de organograma destaca a diretoria da empresa como o nível mais elevado de responsabilidade, enquanto os blocos representativos do nível operacional são apresentados na parte inferior do gráfico. Esse modelo segue uma estrutura hierárquica fixa, em que as relações de autoridade são delineadas de cima para baixo através de linhas de comunicação contínuas. Trata-se de um organograma simplificado que proporciona uma visão clara dos diferentes níveis hierárquicos dentro da empresa.
Fonte disponível https://www.nucleodoconhecimento.com.br/administracao/importanciada-setorizacao
Diante do texto apresentado, marque alternativa que corresponde e esse organograma: 
Alternativas

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Para resolver a questão apresentada, precisamos compreender o tema central: os diferentes tipos de organogramas que representam a estrutura organizacional de uma empresa. O texto de apoio descreve um organograma que usa uma estrutura hierárquica fixa, com a diretoria no topo e os níveis operacionais na parte inferior.

A alternativa correta é a Alternativa E - Organograma Vertical. Este tipo de organograma é também conhecido como organograma hierárquico, mas a denominação "vertical" destaca que ele é representado de cima para baixo, mostrando claramente a relação de autoridade e responsabilidade de forma linear. Essa estrutura é a mais comum e tradicional, especialmente em organizações que seguem um modelo de gestão mais formal e linear.

Vamos agora entender por que as outras alternativas estão incorretas:

  • Alternativa A - Organograma Radial: Este tipo de organograma é mais adequado para mostrar uma organização em que as relações são mais flexíveis e interconectadas, muitas vezes usado em projetos ou equipes específicas. Não reflete a estrutura linear e hierárquica mencionada no texto.
  • Alternativa B - Organograma Circular: Utiliza círculos concêntricos para representar níveis de autoridade e é mais comum em organizações que promovem uma maior interação e comunicação entre departamentos. Novamente, não reflete a hierarquia linear descrita.
  • Alternativa C - Organograma Hierárquico: Embora tecnicamente correto, o termo "vertical" é mais preciso para descrever como o organograma hierárquico é visualmente apresentado, de cima para baixo. A questão parece buscar essa especificidade.
  • Alternativa D - Organograma de Rede: É utilizado em organizações que operam de modo interligado e descentralizado, ideal para equipes de projeto onde a comunicação cruzada é predominante. Não se alinha à descrição de uma hierarquia fixa.

Para interpretar questões como esta, é importante identificar palavras-chave no texto de apoio que descrevem a estrutura organizacional, como "hierárquica", "nível mais elevado", e "linhas de comunicação contínuas". Isso nos guia diretamente para a escolha correta.

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