Acerca do trabalho em equipe nas organizações, julgue os ite...

Alternativa correta: Errado (E)

A questão trata do trabalho em equipe nas organizações e como medir sua eficácia. Vamos entender melhor os conceitos envolvidos para justificar a alternativa correta e as incorretas.

Primeiro, é importante reconhecermos que a eficácia do trabalho em equipe pode realmente ser mensurada pela influência dos resultados desse trabalho no negócio da organização. Isso significa que a equipe deve contribuir para os objetivos gerais da empresa, como melhoria de processos, aumento de receita, redução de custos, entre outros.

No entanto, o enunciado da questão menciona que essa eficácia deve evidenciar, fundamentalmente, a contribuição individual dos membros da equipe. E é aqui que está o ponto principal que torna a alternativa incorreta.

Em um trabalho em equipe eficaz, o foco não deve estar apenas na contribuição individual, mas sim na sinergia e na colaboração entre os membros. A eficácia da equipe é medida pelo resultado coletivo, que é fruto da interação, comunicação e cooperação entre todos. Se considerarmos apenas as contribuições individuais, podemos comprometer a verdadeira essência do trabalho em equipe, que é a integração e o trabalho conjunto para alcançar um objetivo comum.

Resumo: A alternativa é incorreta porque enfatiza a contribuição individual como fundamental para mensurar a eficácia do trabalho em equipe, quando na verdade é a colaboração e a sinergia entre os membros que devem ser destacadas.

Se tiver mais dúvidas ou precisar de mais explicações, estou à disposição para ajudar!

ERRADA

A eficácia do resultado do trabalho em equipe pode ser mensurada pela influência desse resultado sobre o negócio da organização, CERTA) de modo que evidencie, fundamentalmente, a contribuição individual dos membros da equipe. (ERRADA)

O  resultado do trabalho em equipe é decorrente da contribuição de todos os membros da equipe  e não individual.

Uma equipe poderá ser considerada como tal se apresentar as seguintes características:

Atividades Complementares: Os membros da equipe focam em um objetivo coletivo e o alcance deste objetivo pressupões a convergência dos esforços, ou seja, é necessário que exista sinergia positiva na equipe. Além disso, as tarefas desempenhadas não são, necessariamente, sequenciais, podendo ser agrupadas, recíprocas ou de equipe. Objetivo específico comum a todos os membros: As metas devem ser conhecidas e realizadas por todos da equipe e, enquanto no grupo as responsabilidades são individuais e isoladas, na equipe as responsabilidades podem ser individuais, porém correlacionadas, ou são coletivas. Relações de interação e interdependência dinâmicas e complexas: Os membros da equipe necessitam um dos outros. Essa dependência pode estar relacionada tanto à tarefa (a atividade de um depende do outro) quanto ao resultado (o resultado de um depende do resultado do outro).  Habilidades correlacionadas: Enquanto as habilidades dos membros do grupo são variadas e não são correlacionadas, as habilidades de membros de uma equipe são correlacionados e complementares.  Identificação como integrantes da equipe: Os integrantes da organização começam a identificar determinadas pessoas como membros de uma equipe, construindo a sua identidade e suas características. http://gpparaconcursos.blogspot.com.br/2012/12/grupo-x-equipe.html

"A eficácia do resultado do trabalho em equipe pode ser mensurada pela influência desse resultado sobre o negócio da organização..."
Até aqui a definição foi perfeita.

"...de modo que evidencie, fundamentalmente, a contribuição individual dos membros da equipe."
Já aqui não tem sentido, visto que sendo trabalho em equipe o resultado é da equipe e não há necessidade de demonstrar quem fez o quê individualmente.

Ótimos comentários dos colegas.
A assertiva de forma correta."A eficácia do resultado do trabalho em equipe pode ser mensurada pela influência desse resultado sobre o negócio da organização, de modo que evidencie, fundamentalmente, a contribuição compartilhada dos membros da equipe."

Bons estudos :)

Questão Errada

A Eficácia são os resultados.
Em equipe há contribuição de todos e os resultados são também compartilhados por todos e não individualizado como diz a questão.

Equipe ----------------------------> contribuição compartilhada!