Na legislação acerca de direitos humanos, a proibição da dis...

Gabarito: D

Vamos entender melhor o tema da questão e por que a alternativa D está correta.

Xenofobia é uma palavra de origem grega que significa "medo de estrangeiros" e se refere a atitudes, comportamentos ou políticas que são hostis ou discriminatórias em relação a pessoas de outras nacionalidades, etnias ou culturas. No contexto de direitos humanos, a xenofobia é combatida por tratados, leis e declarações internacionais que promovem a igualdade e a não discriminação.

A questão aborda diferentes formas de discriminação e pede para identificar o que não é considerado um ato de xenofobia. Vamos examinar cada alternativa:

A - Dificultar o acesso dos imigrantes à documentação, trabalho, moradia e saúde.

Esse tipo de atitude claramente prejudica os imigrantes e demonstra hostilidade em relação a pessoas de outras nacionalidades, configurando-se como xenofobia.

B - Discursos de ódio ou atitudes discriminatórias em relação à origem de um povo e a sua cultura.

Discursos de ódio e atitudes discriminatórias direcionadas a uma cultura ou origem específica são exemplos claros de xenofobia.

C - Afirmações de estereótipos sobre um grupo, como dizer que nordestinos são preguiçosos ou não são inteligentes.

Embora esse tipo de afirmação estereotipada e preconceituosa seja inadmissível e configurada como discriminação, ela se enquadra mais especificamente como preconceito regional e não xenofobia, pois está relacionada a um grupo dentro do próprio país.

D - Atitudes prejudiciais contra pessoas mais velhas envolvendo disparidade salarial, promoções, dificultar promoções ou mudança de carreira.

Esse tipo de atitude configura-se como discriminação etária ou et etarismo, que é o preconceito contra pessoas com base na idade. Não se trata de xenofobia, pois não está relacionado a nacionalidade, etnia ou cultura.

Portanto, a alternativa correta é a D. A discriminação contra pessoas mais velhas não envolve fatores de nacionalidade ou cultura, mas sim a idade, caracterizando o etarismo.

Espero que esta explicação tenha ajudado você a entender melhor o tema e como identificar as formas de discriminação mencionadas na questão. Se tiver dúvidas ou quiser explorar mais o assunto, estou à disposição!

O preconceito baseado na idade no mercado de trabalho é conhecido como etarismo.

C

Esta foi para ninguém zerar.

Atitudes prejudiciais contra pessoas mais velhas envolvendo disparidade salarial, promoções, dificultar promoções ou mudança de carreira.