Na década de 1980, ao ser incorporado em empresas públicas, ...

Alternativa Correta: A - assistencial e educativo junto ao empregado e sua família.

O tema central desta questão é o papel do assistente social em empresas durante a década de 1980, quando foi necessário equilibrar as demandas do capital e do trabalho. Durante esse período, a presença do assistente social nas empresas tornou-se significativa para atender a questões sociais dos trabalhadores e suas famílias, visando melhorar o bem-estar e a produtividade.

Resumo Teórico: Na década de 1980, o Serviço Social nas empresas se caracterizava por ações assistenciais e educativas. O foco era atender às necessidades dos trabalhadores, ajudando a solucionar problemas sociais que poderiam afetar o desempenho no trabalho. Os assistentes sociais promoviam atividades de integração, palestras e programas de assistência para os familiares dos empregados.

Justificativa da Alternativa Correta: A alternativa A é a escolha correta porque reflete a prática do Serviço Social nessa época, que se concentrava em oferecer suporte assistencial e educativo aos empregados e suas famílias. Este suporte era essencial para lidar com as questões sociais que impactavam a vida do trabalhador e, consequentemente, o ambiente de trabalho.

Análise das Alternativas Incorretas:

B - assistencial e religioso com empregados: Apesar do termo assistencial ser correto, a inclusão de "religioso" não é apropriada. O Serviço Social nas empresas não se concentrava em questões religiosas, mas sim em questões sociais e educativas.

C - moral e religioso com as famílias de empregados: Esta alternativa é incorreta porque o trabalho do assistente social não envolvia diretamente preceitos morais ou religiosos. O enfoque era mais prático e voltado para o bem-estar social e a capacitação.

D - social e filantrópico com comunidades: Embora o serviço social seja social por natureza, o termo "filantrópico" não se encaixa bem no contexto empresarial da época. O foco era mais interno, voltado para os empregados e suas famílias, em vez de ações comunitárias amplas.

Para interpretar corretamente questões como esta, é importante focar nos termos que definem a atuação específica do assistente social nas empresas e entender o contexto histórico e social que influencia essa atuação.

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GABARITO: LETRA A

No ambiente empresarial, o Serviço Social tem desafios importantes nas mudanças na gestão da força de trabalho. Frente a esses acontecimentos, Mota (1998) ressalta que a requisição do assistente social pela empresa, antes de qualquer coisa, confirma que a expansão do capital implica o surgimento de novas necessidades sociais, passando a empresa a solicitá-lo para desenvolver um trabalho de cunho assistencial e educativo junto ao empregado e à sua família.

MOTA, Ana E. O feitiço da Ajuda: as determinações do serviço social na empresa, 3. ed. São Paulo: Cortez, 1991. 176 p.

______. (Org.). A nova fábrica de consensos: ensaios sobre a reestruturação empresarial, o trabalho e as demandas ao Serviço Social. São Paulo: Cortez, 1998.

Força, guerreiros(as)!!