A teoria motivacional mais conhecida é a de Maslow, baseada ...

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Q15591 Administração Geral
A teoria motivacional mais conhecida é a de Maslow, baseada na hierarquia das necessidades humanas. Para ele, as necessidades estão arranjadas em uma pirâmide deimportância e influenciação do comportamento humano, na qual se destaca a de estima, que envolve necessidades que
Alternativas

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Alternativa Correta: E - se relacionam à maneira como a pessoa se vê e se avalia, compreendendo a auto-apreciação, a autoconfiança, a necessidade de reconhecimento, de prestígio e de consideração.

Vamos entender melhor o tema da questão, que aborda a Teoria das Necessidades de Maslow. Esta teoria é uma das mais conhecidas no campo da motivação. Ela propõe que as necessidades humanas estão organizadas em uma pirâmide, na qual as necessidades básicas devem ser satisfeitas antes das necessidades mais elevadas.

As necessidades são divididas da seguinte forma:

  • Necessidades Fisiológicas: São as mais básicas, como alimentação, sono, repouso, abrigo. Correspondem à alternativa A.
  • Necessidades de Segurança: Relacionam-se à proteção contra perigos físicos e emocionais. Correspondem à alternativa B.
  • Necessidades Sociais: Envolvem o relacionamento com outras pessoas, como participação, aceitação, amizade e amor. Correspondem à alternativa D.
  • Necessidades de Estima: Envolvem a maneira como a pessoa se vê e se avalia, compreendendo a auto-apreciação, autoconfiança, a necessidade de reconhecimento, prestígio e consideração. Esta é a alternativa correta, E.
  • Necessidades de Autorrealização: Referem-se ao desenvolvimento pleno do potencial da pessoa. Correspondem à alternativa C.

Agora, justificando a alternativa E:

A necessidade de estima está relacionada ao desejo de receber reconhecimento e respeito dos outros, além de desenvolver a autoestima e a autoconfiança. Essas necessidades são importantes para a saúde psicológica e para o sentimento de valor próprio. Maslow destacou que a satisfação dessas necessidades leva ao reconhecimento e ao prestígio, fundamentais para que o indivíduo se sinta valorizado e confiante.

Por isso, a alternativa E é a correta, pois aborda diretamente os aspectos de auto-apreciação, autoconfiança, reconhecimento e prestígio, que são centrais para as necessidades de estima segundo a teoria de Maslow.

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Conforme CHIAVENATO (2005), a necessidade de estima inclui fatores internos de estima, como auto-respeito, autonomia, senso de competência; e fatores externos de estima, como status, reconhecimento, prestígio, atenção e consideração.
a) orientam a vida humana desde o momento do nascimento, como a alimentação, o sono, o repouso, o abrigo etc. NECESSIDADES FISIOLÓGICAS b) levam a pessoa a se proteger de qualquer perigo real ou imaginário, físico ou abstrato. NECESSIDADES DE SEGURANÇA c) levam cada pessoa a realizar o seu próprio potencial e buscar se desenvolver continuamente ao longo da vida. NECESSIDADES DE AUTO-REALIZAÇÃO d) se relacionam à associação do indivíduo a outras pessoas, vinculadas à participação, à aceitação por partedos colegas, à troca de amizade e amor.NECESSIDADES SOCIAIS e) se relacionam à maneira como a pessoa se vê e se avalia, compreendendo a auto-apreciação, aautoconfiança, a necessidade de reconhecimento, de prestígio e de consideração. NECESSIDADES DE ESTIMA:)
Só pra complementar a colega acima é necessário termos em mente tais necessidades, porém temos de ter as mesmas em seus respectivos níveis, ou seja, em ordem. Temos na base, no nível mais primário as Necessidades Fisiológicas e subindo a pirâmide encontraremos as Necessidades de Segurança; Necessidades Social; Necessidades De Estima e Necessidade de Auto-Realização respectivamente.


Teoria das Necessidades de Maslow

A teoria da hierarquia das necessidades, também conhecida como pirâmide de Maslow (nome de seu criador, o psicólogo Abraham Maslow), é uma das mais intuitivas teorias de motivação.

De acordo com o autor, o comportamento do ser humano é motivado por diversos estímulos internos ou por necessidades. Essas necessidades seriam diversas, e eles as classificou em uma hierarquia, desde as mais básicas como as fisiológicas e de segurança, às de nível superior (estima e autorrealização).

Autorrealização - crescimento profissional

Estima - reconhecimento, status

Sociais - amigos, bom ambiente de trabalho

Segurança - trabalho seguro, sem poluição

Fisiológicas - salário básico, comida, água

Fonte: Administração Geral para Concursos, Rodrigo Rennó


Resposta Letra: E

a) orientam a vida humana desde o momento do nascimento, como a alimentação, o sono, o repouso, o abrigo etc. FISIOLÓGICAS

b) levam a pessoa a se proteger de qualquer perigo realou imaginário, físico ou abstrato.  SEGURANÇA

c) levam cada pessoa a realizar o seu próprio potencial ebuscar se desenvolver continuamente ao longo da vida. AUTOREALIZAÇÃO

d) se relacionam à associação do indivíduo a outras pessoas, vinculadas à participação, à aceitação por partedos colegas, à troca de amizade e amor. SOCIAIS

e) se relacionam à maneira como a pessoa se vê e seavalia, compreendendo a auto-apreciação, aautoconfiança, a necessidade de reconhecimento, de prestígio e de consideração.  ESTIMA (EGO)

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