Maria, uma nova gestora de um hospital público, precisa imp...

Para resolver a questão apresentada, precisamos compreender o conceito de gestão participativa e como ela se aplica na administração de instituições, como um hospital público.

O tema central da questão é a escolha de um modelo de gestão que promova a participação ativa da equipe nas decisões administrativas e operacionais. Isso requer conhecimentos sobre diferentes estilos de gestão e suas características.

Alternativa correta: C - Gestão participativa.

A gestão participativa é caracterizada por envolver os colaboradores no processo de tomada de decisão. Este modelo estimula a troca de ideias, a colaboração e o engajamento dos funcionários, resultando em um ambiente de trabalho mais democrático e motivador. Na situação de Maria, adotar a gestão participativa permitiria que sua equipe contribuísse com ideias e soluções, atendendo ao objetivo de garantir uma participação ativa nas decisões.

Análise das alternativas incorretas:

A - Gestão centralizada: Este modelo concentra o poder decisório nas mãos de poucos ou de uma única pessoa, o que vai contra o objetivo de participação ativa de todos os membros da equipe.

B - Gestão hierárquica: Baseia-se em uma estrutura rígida de níveis de autoridade, onde as decisões são tomadas nos níveis superiores, não promovendo a ampla participação da equipe.

D - Gestão autocrática: Caracterizada por decisões tomadas unilateralmente por um líder, sem consulta aos subordinados. Isto não favorece a colaboração e participação ativa dos trabalhadores.

E - Gestão meritocrática: Foca na recompensa baseada no mérito individual, mas não necessariamente garante a participação de todos nas decisões, pois prioriza a performance e resultados individuais.

A compreensão da questão envolve identificar o tipo de gestão que mais se alinha com a intenção de fomentar colaboração e participação, que é a essência da gestão participativa.

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