Cláudia trabalha em um hospital onde percebeu que as relaçõ...

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Q3035522 Gestão de Saúde e Administração Hospitalar
Cláudia trabalha em um hospital onde percebeu que as relações interpessoais entre a equipe de enfermagem e os médicos não estão colaborativas, gerando conflitos frequentes e afetando o atendimento aos pacientes. Como gestora, ela busca estratégias para melhorar o trabalho em equipe. Qual ação é mais indicada para melhorar as relações interpessoais e o trabalho em equipe em um ambiente de saúde? 
Alternativas

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Tema Central da Questão:

O tema central desta questão é a gestão de equipes de saúde, com foco na melhoria das relações interpessoais e do trabalho em equipe dentro de um ambiente hospitalar. Para resolver esta questão, é necessário compreender a importância da comunicação e da colaboração entre diferentes profissionais de saúde, como enfermeiros e médicos, para assegurar um atendimento eficaz aos pacientes.

Alternativa Correta: C - Promover reuniões de integração e comunicação entre os profissionais.

A alternativa C é a correta porque promover reuniões de integração e comunicação entre os profissionais é uma estratégia eficaz para melhorar as relações interpessoais. Essas reuniões servem para alinhar objetivos, resolver conflitos e promover um ambiente colaborativo, o que é essencial para a coordenação eficaz do cuidado ao paciente.

Análise das Alternativas Incorretas:

A - Evitar discussões sobre os problemas entre os membros da equipe.

A alternativa A está incorreta porque evitar discussões sobre problemas não resolve as questões subjacentes e pode aumentar os conflitos. Enfrentar e resolver problemas de forma construtiva é fundamental para um bom trabalho em equipe.

B - Focar em reuniões individuais com cada membro da equipe.

A alternativa B está incorreta porque, embora reuniões individuais possam ser úteis, elas não promovem a integração da equipe. O foco deve ser na comunicação coletiva para resolver problemas interpessoais e melhorar o trabalho conjunto.

D - Manter a hierarquia rígida entre os profissionais de diferentes áreas.

A alternativa D está incorreta porque uma hierarquia rígida pode inibir a comunicação aberta e a colaboração. Flexibilidade e respeito mútuo entre diferentes áreas são necessários para um ambiente de trabalho harmonioso.

E - Incentivar a competitividade entre os setores da instituição.

A alternativa E está incorreta porque incentivar a competitividade pode fomentar rivalidades e prejudicar o trabalho em equipe. O objetivo deve ser a cooperação e o trabalho conjunto para o bem-estar dos pacientes.

Conclusão: Promover reuniões de integração é a melhor estratégia para melhorar as relações interpessoais e o trabalho em equipe em um ambiente de saúde.

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