Assinale a alternativa correta a respeito de capital humano...

Chiavenato:

• A gestão de talentos é essencial para o sucesso organizacional, pois alinha competências às estratégias da organização. Nem todas as pessoas são automaticamente talentos; talentos requerem desenvolvimento e contexto favorável.
• Atrair e gerir talentos é crucial, mas não é um desafio exclusivo da área de Gestão de Pessoas (GP), pois envolve toda a organização (lideranças, cultura). A alternativa B é mais precisa e específica.
• Capital humano requer gestão e ambiente favorável para desenvolver talentos. Sem suporte, talentos podem não prosperar.
• Capital intelectual é intangível (conhecimentos, processos, patentes), não quantitativo como o financeiro, e inclui capital humano, estrutural e relacional, não apenas interno e externo.

Manual de Gestão de Pessoas:

Competências individuais (talentos) são compostas por conhecimento (saber), habilidade (saber fazer), julgamento (capacidade de decisão) e atitude (proatividade e comportamento), conhecidos como modelo CHA (Conhecimento, Habilidade, Atitude), com julgamento como elemento decisório.