O trabalho em equipe é praticar

A alternativa correta para a questão é a Alternativa E: "o melhor desempenho das ideias entre os gerentes e os subordinados."

Vamos entender o porquê:

O tema da questão é o trabalho em equipe, um conceito essencial na gestão de pessoas e na gestão participativa. O trabalho em equipe envolve a colaboração e a cooperação entre todos os membros de uma organização, independentemente de sua posição hierárquica. A premissa básica é que, ao unir forças e compartilhar ideias, gerentes e subordinados podem alcançar resultados mais eficientes e inovadores.

A questão aborda o tema ao pedir que se identifique a prática essencial do trabalho em equipe. Para responder corretamente, o aluno deve possuir um entendimento claro de que o trabalho em equipe não se limita a apenas um grupo específico da organização (como apenas gerentes ou apenas subordinados), mas envolve a participação de todos.

A seguir, vamos justificar a alternativa correta e explicar por que as demais estão incorretas:

Alternativa E: "o melhor desempenho das ideias entre os gerentes e os subordinados." - Correta

Esta alternativa é a correta porque destaca a essência do trabalho em equipe: a integração e a cooperação entre todos os níveis da organização. O desempenho ideal é alcançado quando há uma troca eficaz de ideias e esforços conjuntos entre gerentes e subordinados. Essa sinergia é fundamental para a inovação e a eficiência organizacional.

Alternativa A: "o melhor desempenho das ideias entre os gerentes." - Incorreta

Embora os gerentes sejam figuras importantes na organização, restringir o trabalho em equipe apenas a eles ignora a contribuição valiosa dos subordinados. O verdadeiro trabalho em equipe abrange todos os membros da organização.

Alternativa B: "um desempenho eficiente entre os subordinados." - Incorreta

Esta alternativa limita o conceito de trabalho em equipe apenas aos subordinados, o que não é abrangente o suficiente. A eficiência do trabalho em equipe depende da colaboração entre todos os níveis, não apenas entre os subordinados.

Alternativa C: "o melhor relacionamento entre os gerentes e os subordinados." - Incorreta

Apesar de um bom relacionamento ser importante, o foco do trabalho em equipe vai além disso. Trata-se de compartilhar ideias e esforços para atingir um desempenho superior, não apenas de manter boas relações.

Alternativa D: "uma boa convivência entre os gerentes e os subordinados." - Incorreta

Assim como na alternativa anterior, a boa convivência é um componente do trabalho em equipe, mas não é o objetivo final. O foco principal deve ser o desempenho e a colaboração eficaz.

Espero que esta explicação tenha esclarecido suas dúvidas sobre o tema e a questão. Se precisar de mais alguma orientação, estou à disposição!

E.   As empresas descobriram que as equipes são mais flexíveis e reagem melhor às mudanças do que os departamentos tradicionais ou outras formas de agrupamentos permanentes, apresentando capacidade para se estruturar, iniciar seu trabalho, redefinir seu foco e se dissolver rapidamente. Outras características importantes é que as equipes são uma forma eficaz de facilitar a participação dos trabalhadores nos processos decisórios e aumentar a motivação dos funcionários.

  É fundamental que, dentro de uma equipe, sejam reconhecidas as competências individuais necessárias para o desenvolvimento das atividades e o alcance das metas. O respeito ao princípio de equipe, a interação entre os membros e o reconhecimento da interdependência de todos pode, inclusive, favorecer os resultados das demais equipes da mesma organização

Fonte: Andreia Ribas e Cassiano Salim

Empenho de ideias de SUBORDINADOS + GERENTES = ISSO INDICA PARTICIPAÇÃO MÚLTUA, O QUE PODE SER VISTO COMO SINÔNIMO DE UMA EQUIPE.

GAB: E

Equipe é um “conjunto ou grupo de pessoas com habilidades complementares, comprometidas umas com as outras pela missão comum, objetivos comuns, obtidos pela negociação entre os membros envolvidos em um plano de trabalho bem difundido" (CARVALHO, 2009, p. 94).

Assim, ao realizar uma atividade proposta em equipe é preciso estar em sintonia com os outros integrantes e os superiores hierárquicos para chegar a um acordo final e dessa forma, alcançar o objetivo com mais eficácia.

http://www.inovarse.org/sites/default/files/T16_215.pdf