As avaliações de desempenho são utilizadas pelas organizaçõe...

A alternativa C é a correta: Identificação precisa de lacunas de competências, permitindo que programas de treinamento e desenvolvimento sejam mais assertivos.

Vamos entender a questão e por que essa alternativa é a mais adequada. As avaliações de desempenho são ferramentas importantes nas organizações, pois não servem apenas para mensurar como cada trabalhador está performando, mas também para identificar oportunidades de desenvolvimento contínuo de competências. Isso permite que as empresas ajustem seus programas de treinamento e desenvolvimento de maneira mais eficaz.

Justificando a alternativa C: O foco aqui é a identificação das lacunas de competências. Ao conhecer essas lacunas, a organização pode desenvolver programas de treinamento específicos que realmente atendam às necessidades dos trabalhadores, contribuindo para seu crescimento e, consequentemente, para a melhora nos resultados organizacionais.

Analisando as alternativas incorretas:

A - Implementação de políticas de corte de custos baseadas no desempenho dos trabalhadores: Esta alternativa relaciona-se mais com a gestão de custos do que com o desenvolvimento de competências. Cortar custos pode ser uma consequência da avaliação de desempenho, mas não é o objetivo principal quando se fala em desenvolvimento de competências.

B - Aumento da competitividade interna, aumentando os resultados organizacionais: Embora a avaliação de desempenho possa gerar competitividade interna, a questão destaca o desenvolvimento de competências, não a competitividade.

D - Estabelecimento de metas que sempre impulsionam melhores resultados: Embora o estabelecimento de metas seja uma parte importante da gestão de desempenho, ele não se relaciona diretamente com o desenvolvimento de competências, que é o foco da questão.

E - Monitoramento rigoroso da aderência dos trabalhadores aos protocolos operacionais estabelecidos: Esta alternativa fala de controle e conformidade, enquanto a questão trata do desenvolvimento das habilidades dos trabalhadores.

Espero que esta explicação tenha ajudado a compreender melhor o tema e a lógica por trás da escolha da alternativa correta. Gostou do comentário? Deixe sua avaliação aqui embaixo!