De acordo com as disposições gerais das Normas Regulamentado...

A alternativa correta é a D, pois ela afirma que o empregador deve adotar medidas para neutralizar a salubridade e as condições seguras de trabalho. Esta afirmação está incorreta, já que a função do empregador é justamente promover e assegurar condições salubres e seguras no ambiente de trabalho, e não neutralizá-las. Portanto, a alternativa correta é aquela que não constitui uma obrigação do empregador.

Vamos agora entender por que as outras alternativas estão incorretas:

A - Prevenir atos inseguros no desempenho do trabalho: Essa é uma obrigação fundamental do empregador, conforme as Normas Regulamentadoras (NRs). Cabe ao empregador implementar procedimentos, treinamentos e medidas de segurança que previnam qualquer comportamento ou condição que possa resultar em acidentes ou riscos à saúde dos trabalhadores.

B - Informar aos trabalhadores os resultados das avaliações ambientais realizadas nos locais de trabalho: Essa também é uma responsabilidade do empregador. Após a realização das avaliações ambientais, é crucial que os trabalhadores sejam informados sobre os resultados, de modo que estejam cientes dos riscos e possam adotar as medidas preventivas necessárias.

C - Determinar os procedimentos que deverão ser adotados em caso de acidente do trabalho: É uma obrigação do empregador estipular e comunicar claramente os procedimentos a serem seguidos em caso de acidentes de trabalho. Isso garante uma resposta rápida e eficiente, minimizando danos e riscos adicionais.

As opções A, B e C representam responsabilidades reais que o empregador deve cumprir, de acordo com as NRs, para garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável.

Em resumo, enquanto as alternativas A, B e C abordam verdadeiras obrigações do empregador, a alternativa D apresenta uma afirmação contrária às práticas exigidas pelas normas de segurança e saúde no trabalho.

Gostou do comentário? Deixe sua avaliação aqui embaixo!

1.7 Cabe ao empregador:

a) cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho; 

b) elaborar ordens de serviço sobre segurança e saúde no trabalho, dando ciência aos empregados por comunicados, cartazes ou meios eletrônicos; 

c) informar aos trabalhadores: 

 I. os riscos profissionais que possam originar-se nos locais de trabalho; II. os meios para prevenir e limitar tais riscos e as medidas adotadas pela empresa; III. os resultados dos exames médicos e de exames complementares de diagnóstico aos quais os próprios trabalhadores forem submetidos; IV. os resultados das avaliações ambientais realizadas nos locais de trabalho. 

d) permitir que representantes dos trabalhadores acompanhem a fiscalização dos preceitos legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho; 

 e) determinar procedimentos que devem ser adotados em caso de acidente ou doença relacionada ao trabalho.

Na NR 01 - (1.7)

A única que não se encontra é a letra D.

gabarito D.

 d)

adotar medidas para neutralizar a salubridade e as condições seguras de trabalho