“É utilizado para registrar as condições ambientais de traba...

A alternativa C - S-2220 é a correta para a questão apresentada. O evento S-2220 do eSocial é utilizado para o registro da "Monitorização da Saúde do Trabalhador", que se refere às condições ambientais de trabalho e à exposição ocupacional a agentes nocivos.

Vamos analisar as alternativas para entender por que as outras estão incorretas e como podemos diferenciar cada uma delas:

Alternativa A - S-1000: Este evento não está relacionado diretamente com a segurança e saúde no trabalho. O S-1000 refere-se à "Informação do Empregador/Contribuinte/Órgão Público" e é utilizado para informar dados cadastrais da empresa, como razão social, CNPJ, etc.

Alternativa B - S-2210: Este evento trata da "Comunicação de Acidente de Trabalho", que é diferente da função descrita no enunciado. Ele é usado especificamente para relatar acidentes de trabalho ocorridos, e não para registrar condições ambientais ou exposição a agentes nocivos.

Alternativa C - S-2220: Como já vimos, o S-2220 está correto porque se refere ao registro da monitorização da saúde do trabalhador e a exposição ocupacional aos agentes nocivos, conforme descrito na questão.

Alternativa D - S-2240: Este evento é utilizado para "Condições Ambientais do Trabalho - Agentes Nocivos" e está relacionado ao registro de exposição a agentes nocivos, mas não é o foco principal da questão que fala sobre a monitorização da saúde.

Alternativa E - S-3000: Este evento é utilizado para "Exclusão de Eventos" e não tem relação com o registro de condições ambientais de trabalho ou exposição a agentes nocivos. É utilizado quando há necessidade de exclusão de um evento que foi informado incorretamente.

A questão aborda conhecimentos sobre o eSocial, um sistema que integra informações trabalhistas, tributárias e previdenciárias. Para responder corretamente, é necessário entender as funções específicas de cada evento do eSocial relacionado à segurança e saúde do trabalhador.

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O Evento S-2220 é referente ao Monitoramento da Saúde do Trabalhador durante o seu vínculo com a empresa. O evento “detalha as informações relativas ao monitoramento da saúde do trabalhador (avaliações clínicas), durante todo o vínculo laboral com o declarante, por trabalhador, bem como os exames complementares aos quais foi submetido, com respectivas datas e conclusões”.

No S-2220 entram todas as informações referentes aos  dos trabalhadores, desde suas avaliações clínicas, assim como todo seu vínculo laboral, além de exames complementares também realizados, suas datas e conclusões.

Essa questão foi anulada, né?