De acordo com a Norma Regulamentadora nº 17, Ergonomia, é co...

A alternativa correta é: C - O adicional de insalubridade.

A questão aborda a Norma Regulamentadora nº 17, que trata da Ergonomia no ambiente de trabalho. Esta norma tem o objetivo de estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente.

Dentro do estudo da ergonomia, a organização do trabalho é crucial e envolve diversos fatores que devem ser considerados para garantir a saúde e a segurança dos trabalhadores. Vamos analisar cada uma das alternativas:

A - As normas de produção. As normas de produção referem-se aos métodos e processos utilizados para atingir as metas de produção. Elas devem ser planejadas considerando a ergonomia para evitar sobrecarga física e mental dos trabalhadores. Portanto, elas fazem parte da organização do trabalho conforme a NR-17.

B - O modo operatório. Este termo diz respeito aos métodos e procedimentos empregados pelos trabalhadores para realizar suas tarefas. A ergonomia busca ajustar o modo operatório para minimizar riscos e melhorar o conforto e a eficiência, o que o torna um item relevante na organização do trabalho.

D - O ritmo de trabalho. O ritmo de trabalho é relacionado diretamente com a carga de trabalho e pode afetar a saúde dos trabalhadores. Ele deve ser ajustado para prevenir fadiga excessiva e outros problemas de saúde, sendo, portanto, um elemento central na organização do trabalho ergonômico.

E - A determinação do conteúdo de tempo. Essa determinação envolve a análise de quanto tempo as tarefas demandam e como o tempo de trabalho está estruturado. A ergonomia considera essa análise essencial para evitar stress e sobrecarga, configurando-se, assim, como parte da organização do trabalho.

C - O adicional de insalubridade. Diferentemente dos outros itens, o adicional de insalubridade é um benefício financeiro concedido aos trabalhadores expostos a condições prejudiciais à saúde. Embora seja importante no contexto de saúde e segurança do trabalho, ele não faz parte da organização do trabalho em termos ergonômicos, pois não se refere ao ajuste das condições de trabalho, mas sim à compensação pelo trabalho em condições adversas.

Portanto, a opção C - O adicional de insalubridade está correta ao ser identificada como o único item que não se encaixa na organização do trabalho segundo a NR-17.

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17.6.2 A organização do trabalho, para efeito desta NR, deve levar em consideração, no mínimo:

a) as normas de produção;

b) o modo operatório;

c) a exigência de tempo;

d) a determinação do conteúdo de tempo;

e) o ritmo de trabalho;

f) o conteúdo das tarefas.

gab. C

A organização do trabalho abrange:

1- as normas de produção: são as regras da empresa, escritas ou não, que o trabalhador deve seguir para realizar suas tarefas

2- o modo operatório:refere às atividades necessárias para realização do trabalho. dividem-se em 2: prescrito (que é aquele ditado pela empresa), e o real (que é o modo particular, individual, adotado pelo trabalhador). O modo operatório depende também das condições da matéria-prima, do estado das ferramentas e das máquinas utilizadas na realização do trabalho. A improvisação também faz parte do trabalho real.

3 - a exigência de tempo:diz respeito às metas da produção: “quanto deve ser produzido em determinado tempo, sob imposição”. ex: limites fixados em prazos dados pela empresa.

4 - a determinação do conteúdo de tempo: está relacionada à atividade que envolve subtarefas necessárias para a realização da tarefa principal (tais como ter que se afastar do seu posto, seja para buscar um documento impresso em outra sala, ou para amolar uma ferramenta), alguns autores chamam as subtarefas de tarefas invisíveis.

5 - o ritmo de trabalho: pode ser livre (o trabalhador tem autonomia para determinar a cadência de movimentos), ou pode ser imposto por uma esteira ou uma linha de montagem. A cadência refere-se à velocidade dos movimentos que se repetem em uma dada unidade de tempo e, por isso, concerne ao aspecto quantitativo; já a o sentido da palavra ritmo refere-se ao aspecto qualitativo.

6 - o conteúdo das tarefas:está relacionado ao modo como o trabalhador percebe seu trabalho: socialmente importante, desafiador, monótono etc

fonte: livro Mara Camisassa -NR 1-36 comentadas (2015)

a) as Normas de produção;

b) o modo operatório;

c) a exigência de tempo;

d) a determinação do conteúdo de tempo;

e) o ritmo de trabalho;

f) o conteúdo das tarefas.

NOME DRC ....

Parece loucura mas me ajudou a responder a questão :)

Já vi em varias questões falar sobre atividades insalubres/adicional de insalubridade! NÃO ESTÃO INCLUIDAS NAS NORMAS DE ORGANIZAÇÃO DE TRABALHO!