Na análise de um cargo ou do desempenho do ocupante de um ca...

A alternativa D está correta.

Vamos explorar por que essa é a resposta certa e analisar as outras opções. Essa questão aborda a análise de cargos, um conceito importante dentro da Psicologia Organizacional. Na análise de cargos, é fundamental considerar as exigências, restrições e escolhas associadas às funções desempenhadas por um ocupante de cargo em uma organização.

Alternativa D: As tarefas necessariamente desempenhadas por qualquer ocupante do cargo constituem suas exigências. Essa definição está correta, pois as exigências de um cargo são os requisitos e responsabilidades que o funcionário deve obrigatoriamente cumprir para desempenhar suas funções conforme esperado pela organização. Essas exigências são geralmente definidas no descritivo de cargo e são essenciais para o funcionamento da organização.

Alternativa A: As tarefas que o ocupante do cargo deve realizar obrigatoriamente são as restrições do cargo. Essa alternativa está incorreta porque confunde o conceito de exigências com restrições. Exigências são tarefas que devem ser realizadas, enquanto restrições são limitações ou condições que podem afetar como ou quando essas tarefas são realizadas.

Alternativa B: As restrições são as escolhas limitadas que o ocupante do cargo pode fazer. Embora de certa forma as restrições possam limitar escolhas, essa definição está incorreta. Restrição refere-se a qualquer limitação, condição ou regulamentação que influencia o modo como as tarefas são realizadas, e não necessariamente às escolhas que o ocupante pode fazer.

Alternativa C: As exigências, impostas pela organização, limitam as ações do ocupante do cargo. Essa alternativa está incorreta porque as exigências não têm a função de limitar, mas sim de definir o que deve ser realizado. As restrições é que podem limitar as ações devido a condições ou recursos disponíveis.

Alternativa E: Exigências e restrições são escolhas que o ocupante do cargo pode fazer. Esta opção está incorreta porque tanto as exigências quanto as restrições não são escolhas, mas sim condições e responsabilidades impostas ao ocupante do cargo. As escolhas se referem a opções dentro do contexto de cumprir as exigências e operar dentro das restrições.

Entender corretamente os conceitos de exigências, restrições e escolhas em um cargo é crucial para quem deseja se preparar para concursos públicos, especialmente na área de Psicologia Organizacional.

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GABARITO D

a)As tarefas que o ocupante do cargo deve realizar obrigatoriamente são as restrições do cargo.  (tarefas são exigências)

b)As restrições são as escolhas limitadas que o ocupante do cargo pode fazer. (não são escolhas do ocupante)

c)As exigências, impostas pela organização, limitam as ações do ocupante do cargo. (as exigências não são limitações)

d)As tarefas necessariamente desempenhadas por qualquer ocupante do cargo constituem suas exigências. (sim, tarefas são exigências do cargo, são as atividades que deve desenvolver no cargo).

e)Exigências e restrições são escolhas que o ocupante do cargo pode fazer. (errada, “não são escolhas do ocupante”)

Fonte: Profº Gracindo Andrade