A respeito de comportamento organizacional, julgue o item qu...

CERTA.

Se uma pessoa participou de uma equipe até o final, ela já adquiriu um maior relacionamento. Quando ela entra em outra equipe, vai levar mais tempo para ela estreitar relações.  

"Um dos problemas comuns em equipes de trabalho heterogêneas refere-se à tendência de haver maior identificação das pessoas com suas equipes anteriores do que com a equipe a que atualmente pertencem."

Equipes heterogêneas são equipes multidisciplinares, ou seja, pessoas advindas de áreas diferentes. A tendência é que as pessoas consigam se relacionar melhor com outra pessoas da mesma área de conhecimento, porque é mais provável que tenham interesses parecidos. As equipes anteriormente ocupadas eram homogêneas.

Sim, pensem da seguinte forma: Sou engenheiro, trabalhava numa equipe de engenharia. De repente, faz-se uma equipe multifuncional e, em vez de engenheiro, trabalharei com equipe com economistas, contadores, psicólogos, etc. A cultura será diferente, os termos serão diferentes, você terá que explicar assuntos que seu outrora colegas já sabiam pela experiência e formação, etc.

Sendo assim, gabarito correto.

Uma equipe heterogênea há uma mistura de cultura, habilidade, experiência de vida e dinâmica diferente entre as pessoas, já a  homogênea a equipe é mais harmoniosa e  costuma oferecer igualdade de acesso e participação de seus membros. Mas a banca esqueceu de mencionar se a equipe anterior era homogênea ou heterogênea.

e se a equipe anterior também foor heterogênea ???

rsrsrrs aiai cespe S2