A confiança é uma expectativa positiva de que uma pessoa nã...

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Q1089219 Gestão de Pessoas
A confiança é uma expectativa positiva de que uma pessoa não irá agir de maneira oportunista, é acreditar na boa fé do outro.
Informe se é verdadeiro (V) ou falso (F) o que se afirma sobre a confiança e a desconfiança nas relações dentro das organizações.
( ) A desconfiança destrói a confiança. ( ) A confiança aumenta a produtividade. ( ) A confiança reduz a coesão da equipe. ( ) A confiança gera confiança.
De acordo com as afirmações, a sequência correta é
Alternativas

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A alternativa correta é a alternativa C, que corresponde à sequência V, V, F, V.

Vamos agora entender o motivo:

( ) A desconfiança destrói a confiança.

Essa afirmação é Verdadeira. No contexto das organizações, a desconfiança mina a base da confiança entre os membros. Quando as pessoas não confiam umas nas outras, a colaboração e a comunicação são prejudicadas, afetando diretamente o ambiente de trabalho.

( ) A confiança aumenta a produtividade.

Essa afirmação é Verdadeira. A confiança entre os membros de uma equipe facilita a cooperação, reduz conflitos e aumenta a eficiência e produtividade. Quando há confiança, os colaboradores se sentem mais seguros para compartilhar ideias e se engajar no trabalho.

( ) A confiança reduz a coesão da equipe.

Essa afirmação é Falsa. Na verdade, a confiança tende a aumentar a coesão da equipe, pois promove um ambiente em que os membros se sentem valorizados e respeitados. A coesão é a união dos membros em torno de objetivos comuns, e a confiança é fundamental para essa união.

( ) A confiança gera confiança.

Essa afirmação é Verdadeira. A confiança tende a ser recíproca. Quando uma pessoa demonstra confiança em outra, é mais provável que essa confiança seja retribuída, criando um ciclo positivo que fortalece os laços entre os membros da organização.

Agora vamos revisar as alternativas incorretas:

Alternativa A (V, V, F, F)

A última afirmação está incorreta. A confiança não reduz, mas sim aumenta a confiança entre os membros da equipe.

Alternativa B (F, F, V, F)

A primeira e segunda afirmações estão incorretas. A desconfiança realmente destrói a confiança, e a confiança realmente aumenta a produtividade.

Alternativa D (F, F, V, V)

A primeira e segunda afirmações estão incorretas. A desconfiança realmente destrói a confiança, e a confiança realmente aumenta a produtividade.

Portanto, a melhor resposta é a alternativa C, pois ela reflete corretamente as dinâmicas de confiança e desconfiança nas organizações.

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Gab. C- V.V.F.V

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