Quanto ao processo Administrativo, mais especificamente refe...

Alternativa correta: E - errado

A questão aborda os níveis de objetivos na gestão estratégica dentro do processo administrativo. É essencial entender que as organizações estabelecem objetivos em diferentes níveis para direcionar suas operações e estratégias de maneira eficaz.

Conceito de Níveis de Objetivos:

Os objetivos organizacionais são categorizados em três níveis principais:

• Objetivos Estratégicos: São de longo prazo e abrangem toda a organização. Eles são estabelecidos pela alta administração e têm como foco o futuro da empresa, buscando garantir a sua sustentabilidade e crescimento.
• Objetivos Táticos: São de médio prazo e focam em áreas ou departamentos específicos dentro da organização. Eles servem como ponte entre os objetivos estratégicos e operacionais, sendo responsabilidade dos gestores de nível intermediário.
• Objetivos Operacionais: São de curto prazo e detalhados, focados nas atividades diárias e rotineiras da organização. Eles são responsabilidade dos gestores de nível operacional e visam garantir que as operações diárias contribuam para os objetivos táticos e estratégicos.

Justificativa da Alternativa Correta:

A alternativa está errada porque afirma que existem "tão somente dois níveis de objetivos: estratégicos e operacionais". Na realidade, além dos objetivos estratégicos e operacionais, há também os objetivos táticos. Cada um desses níveis desempenha um papel crucial na gestão estratégica e na eficiência operacional da organização.

Assim, para responder corretamente à questão, é fundamental conhecer os três níveis de objetivos e compreender como eles se inter-relacionam dentro da estrutura administrativa da organização.

Espero que essa explicação tenha esclarecido suas dúvidas! Se precisar de mais alguma informação, estarei por aqui para ajudar.

O item está incorreto.

Na verdade, existem três níveis principais de objetivos no contexto organizacional, não apenas dois. Esses três níveis são:

1. Objetivos Estratégicos: São os objetivos de mais alto nível na hierarquia organizacional. Eles estão relacionados à direção global da empresa e geralmente envolvem metas de longo prazo. Os objetivos estratégicos estão relacionados à posição competitiva da organização no ambiente em que opera.
2. Objetivos Táticos ou Intermediários: Esses objetivos estão no nível intermediário da hierarquia organizacional. São formulados para atender aos objetivos estratégicos e geralmente abrangem metas de médio prazo. Estão relacionados com as diferentes áreas ou unidades da organização.
3. Objetivos Operacionais ou Tarefas: São os objetivos de nível mais baixo e estão diretamente relacionados às atividades diárias da organização. São específicos, mensuráveis e estão alinhados com os objetivos táticos e estratégicos.

Portanto, além dos objetivos estratégicos e operacionais, os objetivos táticos são uma parte importante do processo administrativo, cobrindo os níveis intermediários de planejamento e execução nas organizações.

São 3 niveis: Estratégico, tático e operacional!

Errado.estrategico, operacional e tatico.

Errado. Os níveis são 3, a saber: Estratégico ou Institucional, Tático ou Intermediário e Operacional.

Errado. São 3 níveis: Estratégico, tático e operacional