No que se refere aos manuais administrativos, julgue o item....

Alternativa correta: E - errado

Os manuais administrativos são documentos essenciais dentro das organizações, pois padronizam e orientam a execução de tarefas e procedimentos. Eles servem como guias que contêm normas, procedimentos, funções, atividades, políticas, objetivos, instruções e orientações que devem ser seguidas por todos os colaboradores da empresa, incluindo os executivos. Ou seja, essas regras e diretrizes são aplicáveis a todos os níveis hierárquicos da organização.

A questão está incorreta ao afirmar que as orientações não precisam ser obedecidas pelos executivos da organização. Na realidade, um dos principais objetivos dos manuais administrativos é justamente garantir a uniformidade e a conformidade em todas as ações, independentemente do cargo ocupado pelo colaborador.

Assim, podemos destacar que:

1. Manuais administrativos: Documentos que contêm as normas e orientações que devem ser seguidas por todos na organização.

2. Aplicabilidade: Essas normas e orientações são válidas para todos os colaboradores, incluindo os executivos.

3. Uniformidade: O objetivo é padronizar procedimentos para garantir a uniformidade e conformidade em todas as ações.

Portanto, a alternativa correta é "E - errado", pois a afirmação da questão não condiz com a realidade dos manuais administrativos, que devem ser seguidos por todos, inclusive pelos executivos da organização.

O texto menciona que "não vale a mesma regra para os executivos da organização", indicando que os executivos não precisam obedecer ou cumprir o manual da mesma forma que os colaboradores. Esse ponto pode ser considerado um erro, pois os executivos geralmente também devem seguir as normas, políticas e procedimentos estabelecidos pela empresa. A liderança deve dar o exemplo, aderindo às diretrizes da organização e promovendo uma cultura de conformidade.

Portanto, para uma abordagem mais precisa, seria apropriado indicar que o manual se aplica a todos os membros da organização, incluindo executivos, para garantir consistência e coerência nas práticas internas.