A ferramenta de avaliação de desempenho que propõe a utiliza...

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Q794453

Ano: 2017 Banca: UFPA Órgão: UFPA Prova: UFPA - 2017 - UFPA - Psicólogo - Área: Organizacional e do Trabalho |

Q794453 Gestão de Pessoas

A ferramenta de avaliação de desempenho que propõe a utilização de múltiplas fontes, ou seja, a avaliação do empregado por clientes, pares, chefe e subordinados, incluindo sua autoavaliação, conforme discutido por Edwards e Ewen (1996), é denominada de

avaliação bilateral.

avaliação global de desempenho.

modelo de avaliação de mão única.

avaliação 360 graus.

avaliação multifatorial de desempenho.

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