O entendimento da competência como um conceito que envolve ...

Tema Central da Questão:

Esta questão aborda o processo de seleção de pessoas dentro das organizações, focando no conceito de competência. No contexto organizacional, a competência se refere a um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes que uma pessoa deve ter para desempenhar bem uma determinada função. O objetivo é selecionar candidatos que não apenas preencham os requisitos técnicos, mas que também agreguem valor à empresa.

Justificativa da Alternativa Correta:

A alternativa correta é C - certo. O enunciado está correto ao afirmar que o entendimento da competência como um conceito que envolve entrega e agregação de valor facilita a seleção de pessoas. Isso ocorre porque, ao definir claramente quais competências e habilidades são necessárias para cada função, a organização pode estruturar melhor seus processos de seleção, buscando candidatos que se alinhem não apenas às exigências técnicas, mas também aos objetivos estratégicos da empresa.

Ao considerar a agregação de valor, a empresa seleciona colaboradores que contribuirão efetivamente para seu crescimento e sucesso, identificando aqueles que podem trazer inovações, melhorar processos e promover um ambiente de trabalho mais eficaz.

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Segundo Fleury (2002), o conceito de competência pode ser definido como o conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes que justificam um alto desempenho, acreditando-se que os melhores desempenhos estão fundamentados na inteligência e na personalidade das pessoas.

O grande objetivo da seleção por competências é criar um perfil de competências para cada cargo dentro da empresa, isto é, elaborar um mapeamento de competências que façam parte das estratégias de competitividade e diferenciação no mercado de trabalho (RABAGLIO, 2004).

 à medida que a empresa adota a seleção por competências, passa a dispor de um sistema que possibilita verificar se a própria organização disponibiliza de colaboradores com qualificação e desempenho adequados às suas funções, contribuindo, dessa forma, para a viabilização de auditorias e obtenção de certificações.

https://seer.uscs.edu.br/index.php/revista_gestao/article/download/1128/1002/4543