O confronto de dados diz respeito à dificuldade de traduzir,...

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Q3104871 Psicologia
Com relação a métodos e técnicas de seleção de pessoas e à movimentação de pessoas em uma organização, bem como à pesquisa e à intervenção nas organizações, julgue o item que se segue. 
O confronto de dados diz respeito à dificuldade de traduzir, nas técnicas do processo seletivo, as expectativas dos requisitantes acerca do comportamento e das habilidades exigidas para o desempenho da função. 
Alternativas

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Vamos analisar a questão com cuidado:

Tema central: A questão discute sobre métodos e técnicas de seleção de pessoas, focando em como traduzir as expectativas dos requisitantes em critérios para o processo seletivo. Isso envolve compreender como alinhar as expectativas dos gestores com as habilidades e comportamentos necessários para a função.

Alternativa Correta: E - errado

Justificativa: A frase apresentada na questão menciona o "confronto de dados" como uma dificuldade em traduzir expectativas em técnicas de seleção. No entanto, o termo "confronto de dados" não se refere a isso. Confrontar dados normalmente indica uma análise comparativa, checar diferentes fontes de informação para encontrar inconsistências ou confirmar dados. No contexto da seleção, a dificuldade em traduzir expectativas está mais ligada a aspectos como a definição clara de critérios de seleção, e não ao confronto de dados em si.

Portanto, o item está errado porque o conceito de "confronto de dados" foi utilizado de maneira incorreta para descrever um desafio específico do processo seletivo.

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