Julgue o item a seguir, acerca do levantamento de necessidad...
Julgue o item a seguir, acerca do levantamento de necessidades de treinamento.
Caso o levantamento de necessidades tenha por finalidade a
confecção de um plano corporativo de educação, são
necessárias três análises, cada qual dependente de
determinados parâmetros: organizacional (estratégia, estrutura
e cultura corporativa), de tarefas (processos, espaços
ocupacionais e(ou) cargos) e individual (repertório atual de
conhecimentos, habilidades e atitudes).
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Comentários
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Levantamento de Necessidades de Treinamento/Desenvolvimento/Educação - análise dos três níveis da organização:
a) organizacional;
b) dos cargos/tarefas;
c) desempenho do indivíduo;
Ou, conforme Chiavenato:
a) análise organizacional;
b) análise das operações e tarefas: o sistema de aquisição das habilidades;
c) análise de recursos humanos: o sitema de treinamento.
Andreia Ribas, GP para Concursos
Essas questões de Gestão de Pessoas são complicadas viu... Cacildes...
Aqui no livro do Chiavenato correlaciona três níveis de análise, a saber;
1 - Análise da Organização;
2 - Análise departamental;
3 - Análise das tarefas e operações. ( aqui coincidiu com a resposta da Ghuiara)...agora o restante não muito né (com relação a resposta dela sobre o mesmo autor)... Só jesus viu!....
GABARITO CERTO
Muito confuso, fui pelo do Chiavenato e errei :||
Na hora da prova, questões de gestão de pessoas serão marcadas segurando na mão de Deus.
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