Acerca dos programas de treinamento, desenvolvimento e educa...
Acerca dos programas de treinamento, desenvolvimento e educação de pessoas, julgue o item subsequente.
Treinamento, educação e desenvolvimento se distinguem por
visarem conteúdos instrucionais diferentes: o treinamento
atualiza o repertório de conhecimentos dos indivíduos; a
educação os torna hábeis para desafios futuro no trabalho; e o
desenvolvimento ajusta as atitudes dos trabalhadores conforme
os valores organizacionais.
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Comentários
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Errado.
Treinamento: capacitar para a tarefa que executa hoje;
Desenvolvimento: foco no longo prazo e nas pessoas (não conforme os valores organizacionais);
Educação: processo de formação, maior que as outras, voltada para competências e vida corporativa (e não apenas desafios no trabalho).
Andreia Ribas, GP para Concursos
Acredito que a questão trocou os conceitos de treinamento e desenvolvimento .
Ghuiara Zanotelli arrasou em seu comentário! Palmas à você.
To estudando com a Catia do Gran também não é de todo mal
ERRADO
Treinamento = Para melhorar o desempenho no cargo atual. É de curto prazo.
Desenvolvimento= Voltado para o futuro. Capacita o indivíduo para promoções e transferências.
Educação= Processos de aprendizagem para amadurecimento e crescimento. Não é voltado especificamente para o cargo.
FONTE: Aulas da profª Kátia Lima + livro de gestão de pessoas, Andréia Ribas.
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