Peter Drucker afirmou que não existem países desenvolvi...

Alternativa correta: A

A questão aborda a Abordagem Clássica da Administração, um tema fundamental na Teoria Geral da Administração. Essa abordagem é composta principalmente pelas teorias de Frederick Taylor e Henri Fayol, que foram pioneiros em sistematizar os princípios administrativos e as práticas gerenciais.

Vamos analisar cada alternativa para entender melhor.

A - Historicamente, a administração herdou da Igreja Católica os ensinamentos acerca da hierarquia de autoridade, da assessoria e da coordenação funcional.

Esta alternativa está correta. A Igreja Católica, como uma das organizações mais antigas e complexas do mundo, foi um exemplo inicial de hierarquia organizacional. Ela implementou uma estrutura clara de autoridade e funções bem definidas, o que serviu de modelo para muitas organizações que surgiriam posteriormente.

B - Além de ter provocado uma profunda modificação na estrutura empresarial e econômica da época, a Revolução Industrial influenciou diretamente os princípios de administração das organizações até então utilizados.

Embora seja verdade que a Revolução Industrial tenha causado grandes mudanças econômicas e empresariais, essa alternativa é um pouco generalista. A influência direta nos princípios de administração veio mais precisamente das teorias desenvolvidas posteriormente, como a Administração Científica de Taylor e a Teoria Clássica de Fayol.

C - Apesar de comporem a abordagem clássica da administração, a administração científica e a teoria clássica possuem dicotomias acerca dos seus focos de interesse. A ênfase da teoria de Taylor baseava-se na estrutura hierárquica, ao passo que a teoria desenvolvida por Fayol baseava-se nas tarefas executadas no nível operacional das organizações.

Esta alternativa está incorreta. Na verdade, é o contrário: Taylor focava nas tarefas operacionais e métodos de trabalho (Administração Científica), enquanto Fayol se concentrava na estrutura organizacional e funções administrativas (Teoria Clássica). Portanto, houve uma inversão dos focos atribuídos a cada teoria.

D - A organização racional do trabalho teve como um dos instrumentos básicos o estudo dos tempos e movimentos. Tal instrumento definia o tempo padrão que, acrescentado aos tempos mortos, permitia a racionalização dos métodos de trabalho e o tempo destinado à sua execução.

Embora esta alternativa mencione corretamente o estudo de tempos e movimentos, atribuído a Taylor, ela erra ao falar sobre "tempos mortos". O objetivo do estudo de tempos e movimentos era justamente eliminar esses tempos mortos e otimizar a eficiência do trabalho. Portanto, a menção de tempos mortos está equivocada.

Entender essas nuances é crucial para quem está se preparando para concursos públicos na área de Administração. A Abordagem Clássica da Administração é um pilar que sustenta muitos dos conceitos utilizados até hoje.

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Gabarito A

b) errado, pois a Rev. Industrial não provocou modificação na estrutura empresarial, mas sim na forma de produção que passou a ser acelerada e desordenada, assim podemos dizer que influenciou indiretamente o Fayol que focou sua teoria em estruturação.

c) errada, pois ênfase em tarefas = Taylor; ênfase em estrutura = Fayol

d) errada, A organização racional do trabalho teve como um dos instrumentos básicos o estudo dos tempos e movimentos.(até aqui certo) Tal instrumento definia o tempo padrão que, acrescentado aos tempos mortos,(errado, o tempo padrão é o resultado da soma de tempo médio + tempo morto) permitia a racionalização dos métodos de trabalho e o tempo destinado à sua execução.

Nunca ouvi falar!

Nunca nem vi essa p****.

"Ao longo dos séculos, a Igreja Católica estruturou sua organização com uma hierarquia de autoridade, um Estado-maior (assessoria) e uma coordenação funcional para assegurar integração. A organização hierárquica da Igreja é tão simples e eficiente que sua enorme organização mundial pode operar sob o comando de uma só cabeça executiva: o Papa, cuja autoridade coordenadora lhe foi delegada de forma mediata por uma autoridade divina superior. A estrutura da organização eclesiástica serviu de modelo para as demais organizações que, ávidas de experiências bem sucedidas, passaram a incorporar os princípios e as normas utilizados pela Igreja Católica."

CHIAVENATO, Introdução à Teoria Geral da Administração.

Sobre a letra "b":

“A preocupação dos empresários se fixava na melhoria dos aspectos mecânicos e tecnológicos da produção, com o objetivo de produzir quantidades maiores de produtos melhores e de menor custo. A gestão do pessoal e a coordenação do esforço produtivo eram aspectos de pouca ou nenhuma importância. Assim, a Revolução Industrial, embora tenha provocado profunda modificação na estrutura empresarial e econômica da época, não chegou a influenciar diretamente os princípios de administração das empresas então utilizados.” INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DE ADMINISTRAÇÃO (9ª ED) – IDALBERTO CHIAVENATO.