Cursos de media training e de media literacy integram o rol ...

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Q71533 Jornalismo
Acerca de TV corporativa, julgue os itens seguintes.

Cursos de media training e de media literacy integram o rol de alternativas para a gestão da comunicação nas organizações, mas, em razão de seu caráter estratégico, não são recomendados para um canal corporativo de TV, pois cursos dessa natureza são oferecidos apenas para os staffs mais elevados na pirâmide organizacional.
Alternativas

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Vamos analisar a questão proposta para compreender melhor o tema de TV Corporativa e como ele se relaciona com os conceitos de media training e media literacy.

A alternativa correta para a questão é: E - errado.

O tema central da questão envolve a gestão da comunicação dentro das organizações por meio de canais corporativos de TV. Esses canais são ferramentas estratégicas importantes que podem ser usadas para disseminar informações, educar e treinar colaboradores em todos os níveis.

Justificativa para a alternativa correta (E - errado):

O enunciado afirma que cursos de media training e media literacy não são recomendados para canais corporativos de TV porque seriam destinados apenas para os níveis mais altos da organização. Esta afirmação é incorreta porque:

  • Media Training: É um treinamento essencial que ajuda colaboradores a se comunicarem de forma eficaz com a mídia. Pode ser valioso em todos os níveis da organização, não apenas para os altos escalões.
  • Media Literacy: Envolve a capacidade de acessar, analisar e criar conteúdos midiáticos. Este conhecimento pode ser difundido amplamente para melhorar a compreensão e a produção de conteúdo dentro da empresa.

Esses treinamentos podem ajudar a fortalecer a comunicação interna e externa da organização, sendo perfeitamente adequados para serem abordados em um canal corporativo de TV, que busca justamente integrar e alinhar a comunicação por toda a empresa.

Por que a alternativa "C - certo" está incorreta:

Se você pensa que a afirmação está correta, está negligenciando o fato de que a comunicação eficaz deve ser parte da cultura organizacional em todos os níveis. Limitar esses recursos apenas aos altos escalões seria um desperdício do potencial de um canal corporativo de TV, que pode ser uma plataforma poderosa para alcançar e educar todos os colaboradores.

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Media literacy é a habilidade para ler e escrever informação audiovisual ao invés de texto. No nível mais simples, media literacy é a habilidade para usar uma variedade de mídias e ser capaz de compreender a informação recebida.Em um nível mais avançado, a habilidade de ler se move do simples reconhecimento e compreensão para uma ordem mais elevada de habilidades de pensamento crítico, tais como saber questionar, analisar e avaliar a informação. Este aspecto da media literacy é algumas vezes descrito como “visão crítica” ou “análise crítica”.

http://midialab.wordpress.com/2008/01/05/o-que-e-media-literacy/

Cursos de media training são recomendados a quaisquer organizações que pretendam manter contato com a imprensa ou desejem desenvolver seus próprios canais de comunicação, independentemente do público aos quais eles se destinam. O erro da questão consiste em afirmar que, além de não serem recomendados a um canal de TV corporativo, o media training deve ser oferecido apenas aos funcionários de alto escalão da empresa. Não há regra para isso, uma vez que a organização pode designar o membro que lhe aprouver para falar em nome da empresa, e ele deve estar muito bem preparado para atuar diante dos meios de comunicação.

Item ERRADO

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