Com relação à Avaliação Psicológica, pode-se afirmar que:

Com base no mesmo assunto

Ano: 2008 Banca: CONSULPLAN Órgão: CODEVASF Prova: CONSULPLAN - 2008 - CODEVASF - Psicólogo - Prova I |

Q1650520 Psicologia

A impressão que um examinador causa nos candidatos ou empregados é de vital importância para o êxito de um programa de testes.

Quando se trata de processo seletivo, um teste psicológico poderá ser aplicado pelo psicólogo organizacional ou pelo superior direto ao cargo a que o candidato concorre.

Independente do cargo ao qual o candidato concorre, os testes da bateria CEPA deverão ser aplicados, obrigatoriamente.

Quando se quer verificar a memória de um candidato, deve-se aplicar um teste de rapidez e exatidão.

Através dos testes de inteligência, pode-se avaliar a aptidão numérica do candidato.

Você errou! Resposta:

teste

Parabéns! Você acertou!

teste

A OPORTUNIDADE ESTÁ ESCAPANDO!

A OPORTUNIDADE ESTÁ ESCAPANDO!

Com relação à Avaliação Psicológica, pode-se afirmar que:

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