Na investigação das causas dos acidentes do trabalho típico...

A alternativa correta é a A. Vamos entender o porquê desta escolha e analisar também as alternativas incorretas.

Na investigação das causas de acidentes de trabalho, é fundamental realizar uma análise profunda que vá além das causas imediatas e visíveis. Isso envolve examinar os fatores subjacentes, que dizem respeito às razões sistêmicas ou organizacionais que não são imediatamente evidentes, mas são necessárias para que um evento adverso ocorra. É como olhar para as engrenagens ocultas de uma máquina que, se não funcionarem corretamente, podem levar a falhas significativas.

Alternativa A está correta porque descreve precisamente os fatores subjacentes como razões sistêmicas ou organizacionais menos evidentes, porém necessárias para que ocorra um evento adverso. Esses fatores podem incluir aspectos como cultura organizacional, deficiências nos procedimentos de segurança, ou falhas na comunicação interna.

Agora, vejamos por que as outras alternativas não estão corretas:

Alternativa B: Menciona as razões mais óbvias da ocorrência de um evento adverso, que são conhecidas como fatores imediatos. Estes não são subjacentes, pois são evidentes e diretamente associados às consequências de um acidente.

Alternativa C: Refere-se a condições iniciadoras que possibilitam o surgimento de todos os outros fatores, o que sugere um ponto de partida ou causa raiz, mas não necessariamente se refere aos fatores subjacentes que são menos visíveis.

Alternativa D: Foca exclusivamente na figura do trabalhador e suas condições corporais e psíquicas. Embora esses fatores possam influenciar um acidente, eles não abrangem a visão organizacional ou sistêmica necessária para identificar fatores subjacentes.

Alternativa E: Refere-se a fatores pouco evidentes, porém previsíveis pelo histórico acidentário do trabalhador. Isso sugere um foco no histórico individual, enquanto os fatores subjacentes são mais amplos e abrangem o contexto organizacional.

Compreender a distinção entre fatores subjacentes e outros tipos de fatores é crucial para prevenir acidentes de forma eficaz e melhorar a segurança no trabalho.

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IMEDIATOS: razões mais óbvias da ocorrência de um evento adverso, evidenciadas na proximidade das conseqüências. Podem ser identificados diversos fatores imediatos para um evento adverso.

SUBJACENTES: razões sistêmicas ou organizacionais menos evidentes, porém necessárias para que ocorra um evento adverso.

LATENTES: são condições iniciadoras que possibilitam o surgimento de todos os outros fatores relacionados ao evento adverso. Frequentemente remotas no tempo e no que se refere a hierarquia dos envolvidos, quando consideradas em relação ao evento. Geralmente envolvem concepção, gestão, planejamento ou organização. 

Fatores Imediatos

• Ações/Inações: Comportamentos no momento do acidente.
• Condições Perigosas: Riscos presentes no ambiente.
• Erro Humano: Decisões ou ações equivocadas.
• Equipamento: Falhas ou uso incorreto.
• Ambiente: Condições imediatas como iluminação e ruído.

Fatores Subjacentes

• Treinamento: Falta ou inadequação.
• Supervisão: Supervisão inadequada.
• Procedimentos: Falhas nos procedimentos de trabalho.
• Comunicação: Problemas na transmissão de informações.
• Cultura de Segurança: Atitudes e comportamentos em relação à segurança.

Fatores Latentes

• Políticas/Gestão: Políticas que não priorizam a segurança.
• Design do Sistema: Problemas de design que aumentam os riscos.
• Recursos: Falta de equipamentos adequados.
• Organização: Estrutura organizacional deficiente.
• Manutenção: Falhas na manutenção de equipamentos.