Considerado como um dos métodos de avaliação de desempenho a...

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Q852629

Ano: 2017 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2017 - UFC - Auxiliar em Administração |

Q852629 Gestão de Pessoas

Considerado como um dos métodos de avaliação de desempenho ainda pouco utilizado no Brasil, a avaliação por resultados é caracterizada como:

Parecer dos chefes sobre a eficiência de cada empregado sob a sua responsabilidade.

Avaliação dos indivíduos mediante a escolha de frases que descrevem seu desempenho individual.

Comparação periódica entre as metas fixadas para cada empregado e os resultados efetivamente alcançados.

Colocar os empregados de determinada categoria em grupos e avaliá-los segundo determinado padrão.

Formulário de dupla entrada, no qual as linhas representam os fatores que estão sendo avaliados e as colunas os graus de avaliação.

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