Você foi designado para participar de um treinamento na empr...

A alternativa correta é a B. Vamos entender o porquê e analisar cada alternativa.

Alternativa B: “focar na sua atividade, retendo o conhecimento para si.”

De acordo com as boas práticas de gestão e capacitação de servidores, reter conhecimento é uma atitude não recomendada. Após um treinamento, espera-se que o servidor compartilhe informações e experiências adquiridas, promovendo uma cultura de colaboração e melhoria contínua. Portanto, esta é a única alternativa que descreve uma atitude inadequada.

Agora, vamos analisar as alternativas incorretas:

Alternativa A: “compartilhar os conhecimentos com demais colegas da repartição.”

Essa atitude é fortemente incentivada nas organizações públicas. Compartilhar conhecimentos gera um ambiente de aprendizado contínuo, melhora as competências da equipe e contribui para o desenvolvimento organizacional. Assim, esta alternativa descreve uma atitude esperada.

Alternativa C: “executar as atividades, conforme treinamento.”

Após a capacitação, é fundamental que o servidor aplique o que aprendeu diretamente em suas atividades. Isso garante que os processos sejam realizados de maneira correta e eficiente, conforme os padrões estabelecidos durante o treinamento. Portanto, esta alternativa também descreve uma atitude esperada.

Alternativa D: “operar o sistema com segurança e manter sigilo das informações.”

Manter a segurança e o sigilo das informações é uma responsabilidade crucial para qualquer servidor que opere sistemas de gestão integrada. O sigilo protege dados sensíveis e a segurança operacional evita erros e fraudes. Assim, esta alternativa descreve outra atitude esperada.

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